銀行員は労働法の免除求める

[Financial Express]セクターを潜在的な挑戦から守ることを目指している銀行法制を免除するために提案された提案は、現在監視中である、と情報筋によると、

バングラデシュ銀行家協会(ABB)が最近発表したこの提案を受けて、財務省は次の行動を取るために労働問題と法務省に問題を指摘した。

財務省の関係者は、「我々は既に法務省から意見を求めているが、これに関してはまだ回答を得ていない」と述べた。

エウヌスル ラ​​ハーマンの金融機関部門長官は、尋ねられたとき、それは労働省の問題だと語った。また、法務省と話し合ったこともあるが、関係省庁はまだ意見を表明していない。

彼は、「関係省庁とすでに数回連絡を取り合い、関係省庁に再度書き込む」と述べた。 ABBアニス・A・カーン会長は、「財務省は、銀行業界を労働慣行から守る必要があると労働省に書いているが、これに関しては何の措置も取られていない」と指摘した。

「金融当局は、既存の労働法の中から銀行会社を除外するため法務省に要請するように財務省に要請した」と述べた。

しかし、政府が労働条項を労働行為から除外しなければ、銀行業界は問題に直面するだろうと述べた。

AMAムヒト財務相は、最近、FIDのシニア秘書官にこの点について必要な措置を取るよう要請した。

大臣は法務省と労働省に対し労働行為の修正を要請したと思われたが、そうでなければ必要な措置を講じる &クオト;と幹事に尋ねた。

バングラデシュ労働法第XV章には、a)労働者参加基金とb)労働者福祉基金の2つの基金の設立/創設のための条項が含まれており、その中で発生した会社の純利益の5% 2006年のバングラデシュ労働福祉財団法に基づいて作成された別の基金とともに、それぞれ参加金額、福祉基金、労働者福祉基金に80:10:10分の2つの基金に支払うABBの手紙。

2006年労働法は労働者のみに対して制定されたが、2013年7月22日から施行された2013年バングラデシュ労働法改正法により、銀行はXV章の適用分野に含まれていた。

これに関連して、2015年12月27日のバングラデシュ銀行(BB)は、2015年11月29日付のABB会長からBB総裁宛ての書簡に基づき、労働および雇用省の書記に書簡を送り、問題と一緒に

書簡は、銀行法(銀行法 1991)の第11条(1)(B)は、銀行の会社が報酬または報酬の一部を手数料または利益の一部の形で受け取る者を雇用しないことを禁じている会社。

同国で運営されているすべての予定銀行は、銀行法の規制を受けており、支配されているのは中央銀行の直接管理と監督下にある。一方で、BLAは労働者だけに制定され、書簡に言及されている。

修正されたBLAに労働者利益参加基金を含めることは、BCAの第11(1)(B)項と矛盾している。

問題が緊急に解決されない限り、収益性の低下、資本基盤の枯渇、株価の下落、資本市場への悪影響などの深刻な課題に直面する銀行部門全体に問題が生じるだろう、と銀行家は述べた。

「われわれは、このような状況において可能性のある新興情勢から守るために、政府から迅速なイニシアチブと慎重な指導を求める」と述べた。

ABBの上級メンバーは、高度に資格を持ち訓練された人々が銀行部門に雇用され、仕事の全く異なる性質を遂行しています。

ABBは、銀行を可能性のある不確実性から守るために、BLAからの引当を除外するよう政府に何度か要請していたが、元ABB会長は付け加えた。

民間銀行の上級副社長によると、政府は、銀行業を労働行為から免除するために必要な措置を講じる必要がある。

銀行は、歴史的に、従業員にとってより良い報酬パッケージと相応しい職場環境を提供してきました。さらに、銀行はインセンティブボーナス、医療援助、退職年金基金、福祉制度などを通じて、従業員に追加の金融施設を提供している。このため、銀行会社に対するBLAの第15章の適用性はBCAと調和していない。

2015年10月20日にABBは、労働雇用省長官にこの問題に関する書簡を送り、法律の観点から銀行を免除するための措置を要請した。

2016年3月9日に、大臣に同じ要請を繰り返す財務大臣への別の手紙を書いた。

アフロザ・カーン労働省雇用担当秘書官は、「最近、財務省から既存のBLAから銀行会社を除外する提案はない」と述べた。

rezamumu@gmail.com


Bangladesh News/Financial Express 20180204
http://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/bankers-seek-exemption-from-labour-act-1517675681/?date=04-02-2018