[The Daily Star]昨年のファッション専門家によると、バングラデシュは縫製労働者を訓練して、技能を向上させるべきだ。そのうち80％が自動化のために今後15年間で雇用を失う可能性があるという。
雇用損失は、主に中国、バングラデシュ、ベトナム、カンボジア、インドネシアなどのアジア諸国で発生すると、シンガポールのファッションテックとデジタルイノベーションのコンサルタントであるアンジュリ ゴパラクリスフナは述べています。
彼女は、急速なリードタイムを達成し、世界中のファッションが急速に変化する中、ビジネスを持続可能にするために、この分野でオートメーションが行われると述べました。
「それは、変化に適応できるように労働者を訓練しなければならない理由だ」とダッカの国際コンベンション都市バシュンドラのバングラデシュファッション学サミットの傍らに彼女は言った。
チッタゴンに本拠を置くパシフィックジーンズリミテッド.と協力して、バングラデシュアパレル取引所（BAE）が主催するこのイベントには、世界の衣料品小売業およびブランド、貿易アナリスト、貿易機関および蔵相および外交官が参加した。
ゴパラクリシュナは、オートメーションは労働者のシェアを置き換えるだけでなく、機械のセットアップと修理、ツールの維持作業を行う一部の人に雇用機会を創出すると述べています。
「労働者のための高水準の訓練が欠かせないため、大量の労働者が雇用を失うことはない」と彼女は語った。コンサルタントによると、バングラデシュは、2021年までに衣料品輸出額から500億ドルを得るために、生産性向上のための最新技術に適応する必要があります。
「伝統的な生産体制では、バングラデシュは目標を達成することができないだろう」と彼女は語った。
デヴィッド・バーンバウム（衣服の教祖とも呼ばれる）は、ゴパラクリシュナとも言いました。
彼は、バングラデシュは最先端の生産システムで衣料品ビジネスの競争に従事する労働者の技能を向上させることについて考える必要があると述べた。
「生産性の向上は、労働者の訓練から始まります。工場所有者は、労働者が彼らのために重要だと考える必要があります &クオト;と彼は言った。 「バングラデシュにおける真の問題は、労働者が衣服分野において適切に評価されていないことである」
1966年以来衣類分野に携わってきたバーンバウムは、韓国の多国籍衣服大手の永遠グループのコンサルタントとしても働いていた。
彼はバングラデシュのセーター工場でオートメーションが最も多く発生したと述べた。織物部門とニット部門もまた自動化を採用しています。バングラデシュは、世界最大の自動セーター機械輸入業者である、と彼は言った。
バングラデシュでは、より短期間で高い生産性を保証し、リードタイムを維持するため、自動化が必要です」
オランダの研究機関であるファッション・フォー・グッド（ファッション・フォー・グッド）のイノベーション・マネージャーであるエヴァ・ヴァン・デル・ブルージュ（エバ・ヴァン・デル・ブルッヘ）は、世界中のオートメーションのソリューションを提供しているため、衣料品を低コストで生産できると述べました。彼女はバングラデシュのいくつかの工場を訪問し、工場が自動化を開始したと述べた。
ファッションテック組織、カナダに本拠を置く電気滑走路の創設者であるアマンダコスコは、米国とカナダのバングラデシュについては非常に悪い認識があると語った。 &クオト;しかし、ここに来て、私はすべての工場が悪いわけではないことに気付くことができた。彼らは多くの分野で進歩しています。
コスコによれば、世界のスマートファッション業界の規模は、2030年には1,300億ドルになり、バングラデシュはこの分野でより多くの市場シェアを獲得するための準備をすべきである。
BAEの創設者兼CEO、モスタフィズ ウディンは次のように述べています。「世界は急速に変化しており、ファッションも変化しています。彼は技術が10年も経たないうちに世界のファッションサプライチェーンを混乱させると言いました。
「未来に向かうための十分な準備ができていますか？私たちが持続するならば、私たちの戦略は何か？ &クオト;と彼は尋ねた。
Bangladesh News/The Daily Star 20180213
http://www.thedailystar.net/business/train-garment-workers-save-their-jobs-amid-automation-experts-1533931
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