[The Daily Star]演説者は、来週、ジュネーブで開催される国際労働大会で労働問題を取り上げながら、職場の暴力や嫌がらせを防止することを強調した。
労働者の尊厳を守り、士気を高めるのに役立つと付け加え、職場差別に対処するためには国レベルの政策が求められると述べた。
バングラデシュ労働研究所（BILS）とケア・バングラデシュは、ダッカのデイリー・スターセンターで「労働界における暴力と嫌がらせを終結させるILO条約」に関する議論を共同で行った。
国際労働機関（ILO）のイニシアチブである第107回国際労働会議が5月28日から6月8日まで、スイスのジュネーブで開催される。職場での暴力や嫌がらせを終わらせることは、会議の重要課題です。
多国間代表団が会議でバングラデシュ政府を代表する。
スピーカーによると、セクシュアル・ハラスメントや女性労働者に対する暴力事件は、その予防が少ない国で頻繁に行われているという。
BILSエグゼクティブ・ディレクターのサイエド スルタン ウディン アーメドは、ILO会議で職場の嫌がらせを最大限に重視するよう政府に求めました。
コンダクター・モスタン ホサイン（労働雇用省）の追加幹事は、バングラデシュ政府が労働関連の問題を提起しようとする今年のILO会議に127カ国が出席すると述べた。
バングラデシュは労働者の状態を改善する上で著しい進歩を遂げ、労働に優しい国として浮上している、と彼は述べた。同氏は、職場の嫌がらせに取り組むための考え方を変える必要性を強調した。
スヒリン アクフター議員は、公共交通機関における女性労働者に対するものを含む職場嫌がらせの問題は、関連する議会委員会の会議でアジェンダとして含める必要があると述べた。
CAREバングラデシュのアシスタント・カントリー・ディレクターであるプラボドフ デヴコタは、嫌がらせの事件が労働者とその家族に悪影響を及ぼしていると述べました。
「職場の嫌がらせに取り組むには、政策立案者からのコミットメントが求められるだろう。
バングラデシュ政府は、それ以前に批准した様々な労働関連国際慣行の実施に焦点を当てる必要があると、政策対話センターの研究責任者であるコンドカル・ゴラム・モアッゼムは述べた。
スクール マームードのジャティヤ・スラミクリーグ代表もこのイベントで講演した。
Bangladesh News/The Daily Star 20180524
http://www.thedailystar.net/city/sexual-harassment-violence-against-women-frequent-work-1580758
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