IFC訓練の後、より多くの女性が監督役割を果たします。

[Financial Express]オックスフォード大学の調査によると、レディメイド衣料品(RMG)業界では、訓練によって監督能力と女性の生産性が向上し、欠勤が減少しました。

訓練を受けた労働者の技能は5.0%増加したが、女性監督者の数は5.0%から12%近くに増加した。

水曜日に市内のホテルで行われた式典で、「布張りを切る」という調査報告が発表された。

この報告書は、女性衣類労働者に対するIFC(国際金融公社)の作業進行と生産性ツールキット(WPT)訓練の影響を評価しました。

この訓練は、女性が生産ラインの従業員の80%を占めるにもかかわらず、20人のライン監督者のうち約19人が男性である縫製ラインにおけるジェンダーの不均衡を是正する助けとなった。

オックスフォード大学のRMGプロジェクトマネージャー、アナーズ・ウィリアムス氏、バングラデシュ衣服製造業者と輸出業者協会(BGMEA)副会長であるファルケハッサンが立ち上げ式に出席しました(ウェンディ・ヴェルナー、ブータン、ネパール、ブータン、ネパール) 。

ジャスミンサブダット(日本大使館経済協力コーディネーター)が基調講演を行いました。

日本財務省の支援を受け、IFCはより良い仕事バングラデシュと共同で、28の工場で144人の女性縫製業者とその中間レベルのマネージャーにツールキットトレーニングを提供しました。

144人中92人の研修生が、トレーニングプログラムの完了後数週間以内に給与を上げてより高い学年への昇進を提案したという調査結果が見つかりました。

訓練後、参加工場の女性監督者数は5%から11.86%に増加した」と述べた。

この評価では、訓練を受けた女性監督者が働く行の欠勤が減っていることも分かりました。

研修プログラムはまた、労働者の信頼を高めた。

「研究により、訓練によって線の効率が高まり、女性監督者とそれを促進する工場の両方に利益がもたらされることが示されています」とヴェルナー氏は述べています。

この取り組みは、より多くの工場でスケールアップされれば、女性のキャリア進歩の機会については業界の盲点を覆す可能性がある、と彼女は付け加えた。

「訓練は、さまざまなレベルの人々と話す方法、プロとしての行動の仕方、自分の仕事を追跡し、組織的な方法で生産と効率を計算する方法を教えてくれました」とスズメの縫製ライン監督のポピーアクターアパレル株式会社

この訓練では、技能に関する5日間の教室訓練と、効果的な監督者でなければならないリーダーシップとコミュニケーションスキルに関するソフトスキルの4日間を特集しました。

研修生は、職場での訓練から学んだことを適用し、経験豊かな監督者も監督役割のために準備しました。

munni_fe@yahoo.com


Bangladesh News/Financial Express 20180531
http://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/more-women-get-supervisory-roles-after-ifc-training-study-1527704267/?date=31-05-2018