[Financial Express]マハティール・ビン・モハマド首相は、マレーシアの労働市場への採用方法に懸念を表明している。彼はバングラデシュに対して、組織化されたサークル（「ラケット」の婉曲表現）が独占的なビジネスになったと言っている。貧しい求職者の搾取的絞殺の一環として、規定された金利を超えて課された法外な手数料は、彼らを負債トラップに陥らせました。さらに悪いケースでは、脆弱性や依存性の永続的な状態に陥ることさえあります。
このような背景から、最近マハティールが率いるマレーシア特別委員会が、バングラデシュからの募集が2018年9月1日から停止すると発表したより厳しい措置は、青色から脱落していない可能性があります。
しかし、発表の一方的な性質は困惑している。たとえヒントが来るような形になってしまったとしても、9月1日に近づくよりもはるかに早い時期に気づくでしょう。われわれが理解できる限り、この言葉は「禁止」や「閉鎖」ではなく、バングラデシュからの人材輸入の「中断」であり、その方法が再構築されるまでである。ホスト国と送付先国の利益を最大限に引き出すために相互に有益なセクターを改革し合理化することに共通の関心を持っているという事実を認識しましょう。したがって、ここから、相談プロセスは民間部門だけでなく政府間でも行われ、不必要な問題を避けることができると考えています。
マレーシアがバングラデシュにとってサウジアラビアやいくつかの中東諸国とともに重要な人材輸出先であることの重要性を考慮して、募集、支払い、労働環境、雇用と個人の安全保障の問題を迅速かつ持続可能な解決策にしたい。
今年の1月から7月まで、すなわち進行中の7ヶ月間に451,536人のバングラデシュ人労働者が海外に出向いたことに注目することは価値があります。うち159,577人がサウジアラビアに行き、マレーシアは109,562人を雇用した。
バングラデシュからマレーシアへの流出で上昇が見られた.2017年、2016年および2015年にはそれぞれ99,778,40,126および30,483であった。マレーシアでは、現在進行中の中断や再開の傾向と一致していません。しかし、1人が座って、注意を払うのは、現在の財政の7月までに109,000票を超えて、非常に良い時に、踏み台を締め付けることです。残りの5ヶ月で、私たちは靴下を引き上げ、相互に合意された改革に基づいてビジネスを続けるためにマレーシアのカウンターパートを説得する必要があります。
マレーシアの日刊紙「ニュー・ストレイト・タイムズ」に詳述されているように、いわゆる「閉鎖」の裏にマハティールが推論した理由は、難局のためのレシピを見つけるためには価値がある。バングラデシュ政府との間で労働者を派遣する費用が議論されている。バングラデシュの10人の代理店しか労働者をマレーシアに送ることはできません。これは独占的なプロセスです（廃棄する必要があります）。
マレーシアの首相はさらに、「独占権を撤廃すべきだ」と述べ、バングラデシュのすべての代理店にビジネスを開放したいとしたため、競争が増し、輸出コストが削減されるだろう」と述べた。
マレーシアのネパールとバングラデシュプレミアでは、このような統一的な採用方針が提案されています。未熟練労働者または準熟練労働者が圧倒的に多いため、ブラケット法が適用されていますか？
面白い追記では、2016年に十代の代案が導入され、その前にバングラデシュの募集代理店が自由に従業員を海外に派遣することを追加してもよい。
safarihi43@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20180829
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/need-for-reviewing-malaysias-recruitment-policy-1535470159/?date=29-08-2018
関連
