[Financial Express]構造化された社会では、代替雇用の概念は、学生と職務の間で確保されていました。インフレ、生計費の高騰、そしてそれらのコストとの不協和音の賃金上昇は、制度化された雇用の中にはもはや西側の家族を運営するには十分ではなくなった。英国では仕事と生活の両立を犠牲にして仕事をして二番目の仕事を探している警官の数が増えています。看護と介護は、暖房と余分な食事の間の優先順位付けを強要したいという心苦しい話をしていたので、数字を引き付けることはありません。これは、財政負債を削減する保守的な政策の成果です。
バングラデシュでは、賃金と経費のバランスがはるかに間違った方法であり、第二の召命に利益相反がないことを保証する必要がある英国警察とは異なり、地元の能力が関与するだけです。時代が進化し、交通の混乱がウバーとパトハオのサービスをもたらし、第二の仕事の人を可能にしました。公的部門の給与は政府の信用度に比例して増えてしまい、費用を賄うには十分ではなく、賃金と余剰所得との間に生まれてきた差を減らすために十分ではない。私たちのような社会構造では、本質的に黒い経済になる。 ブラックは、コーチングセンターやサイバーカフェへの手数料などを通じて、技術的な助けを借りて制度的な形で提供されています。その中には児童労働法を侵害するものもありますが、社会的良心は主にこれらの若者の家計収入への貢献に後れを取っています。注目すべきは、路側のお茶屋のバスやウェイターのヘルパーです。たぶん、全国に散らばっているコミュニティ主導型のプログラムは、ほとんどの人が自分の職業が自分の生活や教育における有意義な進歩を許さずに消費していることを知っている子供たちにとって、より良い組織になるかもしれません。大学生や大学生はスーパーストアやアウトレットで就職しています。
法律と秩序と規律を執行された者には、彼らの給与と手当は、上から許可されない限り、行動を取ることができないことによって二重に腐敗につながるものである。そのようなスコアでは、最近の交通駆動で収集されたもののような罰金から彼らに行く割合は大きく聞こえるが、分割された場合は個別にはあまり出ない。時には彼らの時間は痛いし、そのプロセスは実際に代替雇用を可能にしません。
政府が推進しているのは、労働集約的技術と先進的技術利用産業のバランスを取ることです。理想的な状況だが、農業を収益性と持続可能なものにするための代替物はない。古い方法は農業をあまり魅力的ではないにもかかわらず、タイとミャンマーは急速に穀物中心になっています。利用可能な労働力に比例した雇用機会を確保するために、技術、補助金、競争力の組み合わせを進化させなければならない。
mahmudrahman@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20180904
http://today.thefinancialexpress.com.bd/views-opinion/alternate-employment-1535985128/?date=04-09-2018
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