オートメーション、アビエーション、または両方の未来?

[Financial Express]「大後退」(2008-12年)の意味を忘れていると、株式市場や短期的な拍手をするよりも、企業にとってより有害になる可能性があります。 インヴェストペディアは、不況の極端な状態には至らず、従来の不況の解釈(国内総生産(GDP)の2四半期連続の減少、あるいは年間2.0%の失業率の上昇)を超えているため、 GDPの10%減、2年以上の景気後退)。 1929-39年の大恐慌以来、世界経済は多くの混乱と転落に直面していました。その後、原因は農場(トラクター)と工場(組立ライン)の自動化でした。今日では、農場(遺伝子組み換え食品)や工場(ロボット)だけでなく、サービス(あらゆる形の人工知能やAI)のオートメーション化が行われています。バングラデシュのような遠く離れた国々の大西洋沿岸開発を解釈しながら、地元にあったものは即座にグローバル化されました。私たちの介入をどのように抱かせるかによって、大西洋の力学。

「フラックスのビジネス」シリーズのこの閉幕は、そのフラックスやそのすべての結果の背後にあるすべての力に触れることはできませんが、それと同じように、OECD(経済協力開発機構(OECD))経済成長率、雇用、 (例えば、バングラデシュのような非加盟国のような)世界的な意味合いをもって、最も大きな「スイング」要因を構成するAIの挑戦である。シャドーバンキングやマネーロンダリングなど、市場に参入している外部の力はここで取り上げることはできませんが、このシリーズの以前の記事で触れられた影響は議論に浸透しています。

最近、大西洋沿岸の経済的に制約のある年で最も楽観的な出版物の1つになるかもしれないが、OECD雇用見通し2018(特に第1章「まだ外に出ている」24-7)は、それ自体から3つの断固たる結論を引き出す34の加盟国のパターン:労働収益はわずかながらだが上昇した。仕事の負担が減少した。労働市場の不安定さは、大後退が始まる前よりもはるかに高いと言われている(例えば、2006年)。

その背景には、時間別賃金の伸びが、大不況前の4.8%から2017年には2.1%へとどのように低下​​したかが記録されている。時間当たりの労働生産性も2.3%から2.1%に上昇している。同期間に賃金も1.5-2.0%低下した。 2017年の平均経済成長率2.6%は明るいニュースである(2018年の2.5%への低下にもかかわらず)、特に「ギグ」経済と呼ばれるアルバイトは、10.7% 2015年には大後退の成長率が15.8%に達する。世界の経済大国では、例えば、労働不足は3.2%(米国全体)である。

AIの影響ははっきりと目に見えますが、そのすべてが就職のために悲観的です。明らかに、彼らはカールフライとマイケル・オズボーンが、彼らが2013年の論文(オックスフォード大学出版局による)を信じていたこと、つまり、大不況の後押しを受けて、47%のすべての仕事が自動化に脆弱であった。見積もりはまだ変わりますが、開かれた窓口に目を閉じてはいけません。これは、どんな種類の企業雇用が閉鎖されるのか、どのような種類の迅速な採用が求められるのかを示しているからです。それでも楽観的なニュースでさえ、この魅力的なインターネット時代(私たちがギグ市場が成長している理由の1つ)で提供する準備ができているよりも、仕事のために私たちの多くを必要とするため、シートベルトを固定する必要があります。

フライ/オズボーンの予測は、2018年1月のロリ グ. クレトザーのハーバードビジネスレビューの記事で、OECDの雇用の14%しか脆弱ではないと推定しています(これはまだ米国では6,500万人の雇用、彼女の所見に戻る前に、いくつかの中流予測は、我々の分析がよりうまく基礎化するのを助けるはずである。例えば、フォーブスは、2018年4月の問題で、2030年までにAIによって引き起こされる雇用損失が20%になると計算した。これは、現在の雇用の5.0%にすぎない楽観的なクレトザーの調査結果(企業のほぼ3分の2が、彼らが望むならば、労働者の30%を容易に機械に代えることができると認めている)。

プライスウォータークーパース(プウC)も非常に楽観的です。イギリス(2018年7月17日)のビジネスインサイダーのレポート(2018年7月17日)によれば、全輸送雇用の38%は自動化され、製造工場では30%となるだろうと予測されていますが、 、専門職および科学関連職種では33%、情報通信分野では27%、行政職では23%、住居や食糧では22%、教育分野では17%であった。新しい仕事が、高度に知的に洗練された最先端のソフトウェア関連の仕事、医療サービスの平均的な物理的なトレーニングスキル、または深刻な低レベルの管理職にどのようになるかを知ることは重要です。バングラデシュでは、そのことを覚えておく必要があります。

彼女は、健康管理が新たな仕事のフロンティアになるというプウCの見解を繰り返し述べているクレトザーに戻った。彼女は、フィットネススクールやプログラムから年金住宅、老齢保育所に至るまで、OECD上位25職種のうち11業種がどのように働いているかを指摘した。これは、バングラデシュが留意すべきもう一つの分野です。

バングラデシュに目を向けると、いくつかの重要な意味がより注目を集めなければならない。まず、レディメイド衣料品(RMG)などの低技能産業を自動化することは、大西洋の海岸に沿って復活するように設定されています。すでに米国のRMG市場では大規模ではない米国がこのオプションを試していますが、それが機能すれば、最大のRMG市場である経済的に重視される欧州が自動的に続くでしょう。それは時間に縛られた産業であることは、私たちがより敏感であることを示す必要があることです。

第二に、ヘルスケア業界の巨大な成長は、私たちの労働部門に動機を与えなければならない。大西洋沿岸の多くの国ではこれまで、低賃金の移民に頼っていた看護師、セラピスト、その他のサービス援助者を惹きつけるのに十分な料金を払っていませんでした。看護師や同様の訓練を受けた人材を今から効果的に育成すれば、簡単に記入できる市場です。西側の経済成長が圧縮されているため、これらの地域では多くの「ギグ」雇用が困難な国内の労働者を吸収するため、この窓口はすぐに閉鎖を開始する可能性がある。私たちの看護師は、中東の移住者に非常によく似ていますが、引き続き競争力を維持するために給与を支払う可能性があります。

要するに、彼らは、現在(ほとんどの中東の低賃金労働者)の熟練していないブルーカラーレベルから、看護師やセラピストを含む中間レベルのホワイトカラーレベルに、移民スキルレベルをより高く押し上げるのに役立つ可能性がある。この中間層での上昇と根強さは、最終的に知的財産を最高レベルで輸出するための基本的なものであり、今から育てば理論的な可能性がある。

最後に、将来の雇用市場はますます知性に基づいているので、この分野では輸出業者ではなく輸入業者になる可能性があるため、これは危機的状況です。バングラデシュよりも多くのホワイトカラー雇用が外国人に与えられており、二次教育や大学院教育にもっと注意を払わなければ、成長傾向が見えます。これは政府の責任ではなく、自分たちの世代がその国を論理的な目的地に連れて行くことができれば、私たちが製作したよりも高級で最先端のタイプの学生を必死に必要としています。

イムチアズ ア. フッサイン博士は教授です

imtiaz.hussain@iub.edu.bd


Bangladesh News/Financial Express 20180904
http://today.thefinancialexpress.com.bd/views-opinion/automation-avocation-or-a-future-of-both-1535985045/?date=04-09-2018