[Financial Express]衣類労働者たちは、先週末政府によって修正されたタカ 8,000の最低賃金を拒否した。彼らはそれをタカ 16,000に上げることを要求している。
服飾労働者 '労働組合センターの旗のもと、数百人の衣料品労働者がナショナルプレスクラブの前で座って彼らの要求を家に押し出した。彼らは、レディメイド衣料品（RMG）労働者の最低賃金を8,000 タカに設定することは、不公正で非合理だと言います。彼らは、政府に決定を再考するよう求めた。彼らは、都市の工業地域でのデモンストレーションプログラムを発表しました。
中所得層に向かって卒業しているとき、日々のニーズの高まりを考慮して、労働者の給与は最低16,000タイクルでなければならない、と主張した。
バングラデシュは中国に続くレディメード衣料品の最大輸出国です。この部門では、主に女性である4000万人の労働者が雇用されており、バングラデシュの輸出収入の80％以上に貢献しています。
不安定な労働条件と低賃金は、衣服産業において長い間懸念されていました。しかし、2013年のラナ・プラザの崩壊以来、この国は大いに進んでおり、1,100人が死亡した。
労働者の賃金は、2013年に最後に引き上げられた。今回、政府はタカ8000への初級給与を、既存の給与からほぼ51％引き上げた。シェイク・ハシナ首相は、オーナーと労働者代表の間の賃金引き上げに介入しなければならなかった。
所有者の代表者はタカ6,360を提案し、タカ7,000に固執したが、労働者代表はタカ12,020から提案を取り下げることに同意しなかった。新しい最低月額賃金には、タカ 4,100の基本支払額が含まれています。現在はタカ 3,000です。
政府は、衣料品労働者の賃上げを擁護し、10月以降国家選挙活動に専念し、この問題に注意を払わない可能性があるとしている。通常、賃金委員会は新しい賃金構造を労働省に提案する勧告を出し、省は官報で公表する。
バングラデシュ衣料品製造業者と雇用者協会（BGMEA）のアパレル部門の貿易機関は、ビジネスのコスト上昇とアパレル価格の下落を含むすべての不利な点を抱えているにもかかわらず、午後の指令に同意したと主張した。
調査の結果、RMG最低賃金の最終改定以来、労働者の生活費は85％増加している。労働者の非食糧消費は、食料費に比べて大幅に増加した。 RMG労働者の最低賃金は住宅、保健、教育費などの基本的なニーズに対応すべきであることは非常に論理的です。
バングラデシュのRMG労働者の生活費を分析すると、政策対話センター（CPD）の研究では、早期に労働者のグレード別賃金構造を提案していた。それは賃金構造の第7学年を廃止することを提案し、第6学年の最低賃金をタカとすることを提案した。子供がいる労働者と2人の収入の家族のための10,028。
しかし、利益を分担し、意思決定プロセスに従事する労働者の参加を確保することによって、労働者の動機づけに取り組む必要があります。政府は別途社会福祉予算を設けて参加すべきである。これらは労働者の生産性を高める労働者の分配の正義を確保するために必要です。
健康上の利益が他のメリットと共にある場合、労働者の生産性を高めることができます。バイヤーが最も重要なステークホルダーであり、オーナーや労働者との討議を通して賃金調整プロセスに関与する必要があることは否定できない。
いくつかの分野の調査に基づいて、家族はすべての基本的なニーズを満たすことができるためには1万6,000人のタカが必要であることが判明しました。しかし、最低賃金の額が何であれ、それは労働者と所有者の代表者の間の交渉を通じて設定されるべきである。
計算によると、インフレがなければ、労働者の賃金は20％引き上げられる可能性がある。しかし、2013年から2018年の間に、必需品価格が上昇し、労働者の購買力が低下した。インフレ率も毎年上昇を記録している。
改定された最低賃金率は、インフレを補うだけでなく、労働者の購買力を高めることが期待されている。要するに、彼らの実質賃金は上昇するはずです。最近の最低賃金の改定（2010年のタカ3,000から2013年のタカ5,300）は、実質賃金の37％の増加と関連していた。このような状況では、労働者は2018年に最低賃金9,725を期待すべきである。
しかし、最低賃金率を見積もるためには、最低生活水準を維持するために必要な貧困ライン所得を見なければならない。このアプローチは、基本ニーズアプローチのコストとも呼ばれます。
世帯所得と支出の調査2016年は、貧困線のすぐ上に生きるためには、個人は毎月の収入（2,268千ウォン）が必要であると述べた。したがって、所得を1人しか持たない4人家族は、2016年に毎月TK 9,072の収入が必要になります。
過去2年間に5.0％のインフレを考慮することによって、基本賃金の費用に応じたこの賃金は2018年には10,152 タカになるはずです。しかし、家族に1人以上の賃金人がいる場合、基本給ニーズはより小さくなるだろう。
最低賃金率を設定するもう一つの基準は、国民所得の増加と同じ割合で賃金率を引き上げることかもしれない。バングラデシュ統計局（BBS）の最新国民統計によると、1人当たり実質GDP（実質国内総生産）と1人当たり実質実質総生産（GNP）は、それぞれ2013年から2018年にかけて31％と27％ ）。
このような状況下で、衣料品労働者の組合の指導者たちは、業界の将来の持続可能性のためにちょうど発表された最低賃金の控えめな引き上げのために、政府と一緒に座るかもしれない。
szkhanfe@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20180916
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/wage-hike-for-rmg-workers-some-issues-1537023037/?date=16-09-2018
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