[The Daily Star]「昨年は、2日間に1度、歴史上の億万長者が一番増えた。億万長者は、12ヵ月後に富が7,620億ドル増加するのを見た。この巨額の増加は、世界的な極度の貧困を7回以上終わらせる可能性があります。昨年作成されたすべての富の82％が上位1％に、下位50％は全く増加していませんでした。
- 「富ではなく、報酬を与える仕事」、オックスファム、2018
先週、いくつか面白いことが起こりました。 1つは、ニューヨークに本拠を置く調査会社の報告書で、バングラデシュは超富裕層の成長が最も速い国のリストを上回っていることが分かった。同時期に、交渉を終結させるために、政府は7級（初級）のRMG労働者の最低賃金をタカ8,000で確定した。労働組合指導者が要求したように、16,000ではない。労働者が指名した代理人の1人が要求したように、タカ 12,020ではない。政策対話センター（CPD）が提案したように、タカ 10,028も同様である。最初にタカ7000を提案していたRMG所有者は、揺れに消極的であり、修正されたものにその数字をもたらすために首相の介入を受けたと言われています。 51％の増加で、タカ 5,300からの大きな飛躍を確かに指摘しています。そして、これに伴い、労働者が産業の死を求めて毎回輸出収入の80％をもたらすことを求めるたびに、私たちが見ている暗闇と運命の通常の見通しが出てきました。
驚異的なコントラスト：超富裕層の最も急速な成長を遂げている国は、この産業が築かれている労働者には明らかに支払うことができない国でもあり、基本的なニーズを満たすのに十分な理論上の最低賃金です。これは、政府が衣料品輸出の源泉税を0.7から0.6に、そして部門の法人税を15％から12％に引き下げたことで、RMG所有者の要求に応えました。 （十二指腸 アルo、2018年9月11日）
2018年1月22日にオックスファムが発行した「報酬は富ではない報酬」という報告書によれば、バングラデシュのRMG労働者は世界最低の給与を受けており、賃金は「平均してわずか4日を要します衣料品業界のトップ5の企業のCEOが、通常のバングラデシュの女性の衣服労働者が生涯にわたって得ているものを獲得するためのものです」確かに、セクターの競争相手である国のRMG労働者の最低賃金を見ると、ミャンマー、USD 86;パキスタン、USD124;ベトナム、USD 154;中国とフィリピン、USD 160;インド、USD 168;カンボジア、170米ドル（CPD、RMG労働者の最低賃金と生活条件に関する対話）。そして今、51％の増加後、バングラデシュのRMG労働者の最低賃金は100ドル未満です。
この賃金は十分ではないことに気付くために、2013年に最低賃金が5,300（63米ドル）に調整された最後の時から何が変わったのかを見るだけで十分です。 1つは、バングラデシュの生活費が急騰したことです。そして、これは私たちが食事や宿泊のような基本的な必要性について話しているときです。政策対話センターは、その提案についてのプレゼンテーションでも同じシナリオを明らかにする。 2013年から2018年の間に、CPDは、労働者の平均月額支出が17.2％増加しました。これは、インフレ率が完全に説明できない増加です。食糧支出の基本的な必要性は、11.4％（タカ5,180からタカ8,125まで）増加しました。 CPD調査は、地域別の生活費をさらに引き下げ、月平均支出はタカ 20,017（シャバール）からタカ 24,846（ガジプール）まで変化していることがわかりました。バングラデシュ統計局（BBS）の最新の家計調査調査（2016年）に見られるように、私たち自身の政府データは、バングラデシュの世帯の平均総支出額は15,715千香港ドルであることを示しています。このシナリオでは、タカ 8,000という最低賃金は、健康、教育、そしてもちろん貯蓄のような他の費用を除いても、食糧と生活費をほとんどカバーしません。
CPDのゴラム・モアゼム博士は、RMG部門の最低賃金の算定方法に根本的な欠陥があることを指摘している。適切な最低賃金、すなわち生きている賃金、従業員の家族、すなわち扶養家族の数を、有効な収入の会員数と一緒に考慮しなければならず、最低限要件。 CPDが提案したタカ 10,028（最低110米ドル）の最低賃金は、これの3％が貯蓄に向かうことを考慮して作られたものであり、この金額の中心的な支出基金の創設を示唆している。 モアゼム博士が指摘しているように、これは労働者の即時ニーズを超えた貯蓄の範囲を作り出すだけでなく、普遍的な年金制度の創設という政府の考えにもつながります。悲しいことに、労働者と家族の育児、教育、健康ニーズを考慮する他の提案とともに、これは新しい賃金構造に反映されていません。
新しい最低賃金は、労働者の実際のニーズを満たすのには至りません。しかし、オーナーは、依然として賃金を上げないことを正当化するために、コスト上昇、世界的需要の減少、未熟労働力などを指摘している。しかし、CPD調査によれば、労働者の効率性は高まっています。また、ほとんどの労働者は婚姻状況にかかわらず、親または他の扶養家族を支援しなければならないため、入国者レベルの労働者がほとんど未婚であるという主張は支持されていない。世界的な需要の減少とコスト増では、最低賃金が増加すれば、訓練や在庫削減に投資して生産性を向上させることで産業が安定すると指摘している機械。多くの人が公正な賃金を確保することを約束しているブランドも、これに責任を負うことができます。セクターが注文量の最大量を得るためのコストを下げることに忙しくない場合、公正な賃金を確保する過程でこれらのブランドを説明することができます。労働者に給与を支払うという主張は、特にこのような世界的に競争の激しい分野では、RMG産業が世界の終わりになることはない。
しかし、最も重要なのは、最低賃金の考え方は、労働者の技能や効率性とは無関係だが、まともな生活を確保するための他の要因に関係なく支払わなければならない賃金に関することである。 RMG産業がわが国にとって重要であることは事実である。それは私たちの輸出収入の大きな部分を占め、巨大な人口を抱えています。しかし、問題は、この労働に燃料を供給している労働者が生きている賃金よりはるかに低い賃金を支払っていれば、その産業がもたらす経済的利益はどれくらい良いのだろうか。我々のRMG「成功事例」は、純粋に経済分析だけでは安価な労働力を基盤にしており、労働集約型セクターの成長を助けました。政府は毎年インセンティブを提供しており、引き続きこれを行っている。なぜ政府は労働力が不足している産業に税金を払わなければならないのですか（最終的には公益に使われるはずです）？衣類所有者が搾取の正当性として国の労働力を引き続き見れば、最終的にはこれも国を援助するものではなく、さらに不平等を助長するだけである。人権と労働権を除外しても、安い労働の約束だけで、従業員に投資することなく、これまでに行くことができます。
モユクフ マフタブはThe Daily Starの編集チームメンバーです。
Bangladesh News/The Daily Star 20180919
http://www.thedailystar.net/opinion/perspective/news/another-refusal-give-workers-their-due-1635571
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