[Financial Express]サウジアラビア王国への女性労働者の送還に関しては、混在した状況が存在する。これらの労働者の流出と流入は、身体の安全と安全に対する懸念が高まっている中、過去数ヶ月にわたって続いている。
彼らの職場で虐待され、拷問され、何百人もの女性労働者がここ数ヶ月間帰宅した。明らかな理由から、帰還者は完全なストーリーと経験を語っていません。しかし、彼らが少しばかり言っていることはかなり騒がしいです。
このような不安定な動きにもかかわらず、バングラデシュの女性労働者は、KSAや他のいくつかの湾岸諸国で雇用を離れることをやめたことはありません。政府も無関心で、何百人もの女性労働者に許可を与えている。
非公式見積もりでは、KSAに向かうバングラデシュの女性労働者の数は現在まで約0.2百万人に上っている。ただし、帰国労働者の総数は入手できません。少なくとも1000人の女性労働者が、雇用者による拷問と性的虐待の疑いから逃れるために、2018年上半期に王国から帰国した。
労働者の流出は以前よりもはるかに少なくなっています。多くの労働者は、実際には、その国にいるよりも早く出て急いでいます。
KSAの関係当局が問題に対処するのに十分な証拠はない。報告によると、女性労働者の虐待は依然として横行していることを示している。 KSAに女性労働者を派遣している他の国々も同様の問題に直面している。フィリピン、インドネシア、インドは、多くの女性労働者をKSAに送り込んでいる国のひとりです。
虐待と虐待の申し立てに続いて、フィリピンは労働者をKSAに送っていく上で一定の制限を課した。しかし、フィリピンが制限を課すことを検討していたとき、KSAはフィリピンの女性労働者の雇用を打ち切った。世界最大のムスリム人口を抱えるインドネシアは、女性労働者の中東諸国への移動にいくつかの制限を積極的に検討していると伝えられている。
また、身体的拷問やあらゆる種類の虐待のほか、KSAの雇用者による女性労働者の不法競売の非常に残酷なシステムが存在するとも言われています。このシステムの下で、雇用主は彼らの家庭薬を他人に売る。この練習は奴隷制度に非常に似ています。
バングラデシュのような発展途上国の女性労働者は、高所得の見通しによって誘惑され、遠くの土地に行くということは否定できない。数十年前でさえ、雇用を抱えるアラブ諸国に行くことを望んでいる貧しい農村女性を見つけることは困難でした。彼らの家族は、そのようなベンチャーを作ることを許しませんでした。しかし、状況は変わった。製造、建設、農業に携わる労働者の大部分は女性です。一度彼らが4つの壁から出てくると、多くの人が海外への就職に異議を唱えることはありません。
しかし、その名にふさわしい政府は、離れた土地に行き、働き、お金を稼ぎ、同じ家を送って国の収支（ボーP）を支えることを許している人々に対する責任を避けることができない。責任は女性労働者の大多数が外来環境の中で家庭教師として働いている場合にはさらに多くなることが判明しています。
事実、拷問と抑圧のほとんどの事件は、雇用者と女性労働者の期待の間の不一致に起因する。雇用者と労働者の間のコミュニケーションに関連する問題は大きな問題である。さらに、労働者は彼らが働いている人々の文化に精通していません。ほとんどの女性労働者は農村部から来ているので、都市や近代の生活環境にも慣れていない。
しかし、雇用者またはその家族のメンバーによる性的虐待の主張も一般的です。
だから、政府は女性労働者を外貨収入の道具と見なすべきではない。海外に派遣する前に、女性労働者は適性と能力に基づいて選択する必要があります。選ばれた労働者は、雇用国の文化や生活状況に精通している必要があります。さらに重要なのは、最低限の語学能力を備えていなければならないため、雇用主とのコミュニケーションが可能であることです。
政府が上記のことをしなかったことは、拷問され、搾取された女性労働者が帰宅する回数を増やすだけであった。帰還労働者の窮状を無視することはほとんどありません。メディアで報道されているように、少数の帰還者の家族は、社会的な烙印を恐れてそれを受け入れることを拒否しています。なんて皮肉だ！これらの不幸な女性は家族の幸福のために未知の土地に行きました。今、彼らは望ましくなくなってしまった。
貧しい田舎の家庭には、経済的な点やその他の点で多くの問題があります。女性労働者がどの国に移住しても、もう少し増やしてはならない。政府はむしろ積極的に問題を検討すべきである。
zahidmar10@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20180924
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/when-it-is-more-than-remittance-earning-1537714382/?date=24-09-2018
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