若者のためのまともな仕事

[Financial Express]バングラデシュが、青少年のためのまともな雇用に関する世界的イニシアチブにコミットする最初のアジア太平洋地域の国であることを知ることは心強いことです。先月末、バンコクで開催された持続可能な開発に関するアジア太平洋フォーラムでは、フラッグシップである「ア2イーイッノヴァテ フォル アルl」を通じた取り組みを発表しました。政府のプログラム。

「ア2イ - すべての人に革新」は、急速な技術の拡大を活用して、国の需要主導型スキル開発のための適切な環境を作り出すことによって、「政府全体」のアプローチで機能します。複数のデジタルスキルに関する訓練の後、訓練を受けた若者の雇用機会へのリンクは、政府、民間部門、開発パートナー、そしてNGOによって促進されるでしょう。 ア2イプログラムの青少年のためのディーセント・ジョブズへのコミットメントは、ア2イを主な実行パートナーとし、民間部門および他の開発パートナーからの支援と投資を伴う、多部門間のパートナーシップに基づいています。

青少年のためのまともな仕事は、国連の持続可能な開発目標(SDG)を支援して、若者の雇用に対する行動と影響を拡大するための世界的な取り組みです。このプラットフォームは、エビデンスに基づく戦略に基づいたパートナーシップ、コラボレーション、および協調的な行動を促進するためのハブです。

SDGは、労働生産性を高め、失業率を下げ、そして金融サービスと給付へのアクセスを改善することを目指し、持続可能な経済成長のためのディーセントワークを構想しています。これには、起業家精神と雇用創出を奨励することが有益であり、強制労働、奴隷制度、人身売買を根絶するための効果的な措置もあります。これらの目標を念頭に置いて、目的は2030年までにすべての女性と男性のために完全で生産的な雇用とディーセントワークを達成することです。

需要主導型のスキルに焦点を当てることは、国内外の求人市場のニーズを満たし、21世紀の雇用機会に適切なスキルを若者に提供するために不可欠です。国際労働機関(ILO)によると、ディーセントワークは生産的で公正な収入、職場における安全保障、家族の社会的保護、個人の成長と社会的統合の見込みの向上、懸念の表明の自由をもたらす仕事の機会を含みます。彼らの生活に影響を与える決定とすべての女性と男性のための機会と医療の平等に組織し、参加する。 ILOのバングラデシュの国別責任者ツオモ プーチアイネン氏は、「毎年、バングラデシュの若い男女200万人以上が労働市場に参入している」と語った。彼の経験から、バングラデシュの若者が21世紀の仕事に備えるためには、業界主導の見習いを利用し、最新のデジタルスキルトレーニングを提供することで、学校から仕事への移行における若者の支援が役立つと述べた。

ILOディーセントワークアジェンダは、全世界的、地域的、国家的、部門的、地域的レベルで、完全で生産的な雇用とディーセントワークの目的を追求するためのバランスのとれた統合的アプローチです。それは4つの柱を持っています:仕事での標準と権利、雇用創出と企業開発、社会的保護と社会的対話。

ディーセントワークアジェンダは、国内外の関係者に対し、世界規模で質の高い雇用を創出するという目的に尽力し、この課題に対する協力的な解決策を追求することを求めています。しかし、各国政府は、海外での開発と雇用創出が国内での繁栄と雇用には不可欠であると人々に納得させるのに苦労しています。一部の政府はまた、賃金や労働条件の低迷が原因で非難されている世界経済において競争力を維持するために、市場を閉鎖し、労働基準を引き下げるという誘惑に直面しています。

バングラデシュがデジタルスキルに関する25万人の若者を訓練し、2023年までに340,200人の実習生を提供するという誓約に関しては、デジタルスキルの開発だけでまともな仕事を引き受けるとは思われません。これは、技能開発がまともな雇用の連鎖全体のほんの一部にすぎないためであることは明らかです。それは、せいぜい、現職者に権限を与えることができますが、良い職場環境とともに必ずしも良い給与およびその他の利益を保証できないからです。スキルは非常に重要です、そしてもちろんデジタルスキル - 効率的に仕事をすることのまさしくその基礎。しかし、これらのスキルは動き始め、活動の分野での知識によって強化されなければなりません。

「持続可能な開発に関するアジア太平洋フォーラム」での誓約から、「ア2イーイッノヴァテ フォル アルl」プログラムの下でのスキルトレーニングに幅広い知識ベースのスキル開発が含まれるかどうかは明らかではありません。このプログラムは、そのトレーニングツールをその国の教育機関の知識ベースと一致させない限り、単独で提供することは期待できません。そうでなければ、プログラムは、国内外で適切な仕事を探す際に若者に利益をもたらすために知識とスキルを組み合わせることとはほとんど関係のない技術援助に過ぎないことが判明するかもしれません。それ以上ではないにしても、同様に重要なのは、知識ベースのスキルを適用するための雇用市場における機会の必要性です。だから、それはまた需要と供給の間の調整をすることについてです。

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Bangladesh News/Financial Express 20190417
http://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/decent-jobs-for-youths-1555423051/?date=17-04-2019