[Financial Express]バングラデシュの公務員は、納税者のお金を犠牲にして支出をまき散らすことの有効性に疑問を投げかける専門家とともに、福利厚生を含む給与パッケージを豊富に提供しています。
公式文書によると、直接および間接の福利厚生を含む報酬は、毎日の携帯電話の請求書から、補助金付きの利子率での長期住宅ローンにまで及びます。
政府は、このような施設が行政の効率レベルを高めると主張しています。
しかし、専門家はそのための目に見える改善を見ていません。
内閣部の人々は、「電子ファイリング」のようなデジタル化の改善を見ています。しかし、「電子ガバナンス」は依然として大きな課題であると彼らは言う。
2016年7月の130万人の公務員の毎月の報酬は、2009年のレベルからほぼ2倍になり、国庫からの配分の支出が膨らみました。
公務員は、昨年10月から有効な住宅ローンファシリティの資格があります。ローンは20年間提供されます。上限は750万タカであり、フィナンシャルエクスプレスが見た公式文書によると、10パーセントの単純な利子率を持ちます。
10パーセントのうち、政府は5.0パーセントを補助金の形で支払い、借手は残りの5.0パーセントを支払います。
したがって、従業員は、ローンの規模と勤続年数に応じて、この補助金の形で月18,000から27,000トルコクローネを取得し、稼働中のセルに応じて、最大240の分割払いで銀行マネーを返済します。財務部で問題を処理します。
部門の高官は、政府が当年度の政府の利息分を支払うために40億タカ（400クローネ）を割り当てたと述べた。これは、新興企業の数百人の若者に対する10億タカの割り当ての4倍です。
一方、2014年に導入された自動車ローン施設は現在、副書記レベルまで延長されています。副長官もまた、共同長官と同じ施設の資格があります。
政府は、2017-18会計年度に37億タカを支出して、副秘書官が同じ施設を利用する権利を得た時点で約1,260台の車を購入したと公式データが示した。
そして、この給付の最も興味深い側面は、一度にすべての給付を撤回した年金受給者が、年金施設の資格を再び得ることができるということです。それらの数は現在20,000です。これは、退職後15年を経過した年金受給者のための施設です。
前内閣官房長官のアリ・イマーム・マジュンダーは、住宅ローンや自動車ローンは社会の生活水準を高めるのに役立つという意味で良いとフィナンシャルエクスプレスに語った。
「しかし、私の考えでは、そのような施設の濫用は止められなければならない」と彼は言った。
彼は、役員が公式の目的のためにそれらを使用する代わりに車を乱用するかもしれないと言いました。 「「ユーバー」や「パタオ」などのライドシェアサービスやその他の個人的な目的で車を使用する場合、施設を導入する主な精神は失われます。」
彼はまた、多くの人々でさえも、単純な金利の恩恵を享受し、補助金をポケットに入れるためだけに大規模なローンを取るかもしれないと言った。
「だれかがサンチャヤパトラにお金を投資するかもしれない。それは彼に余分な利回りで少なくとも7.0パーセントを与えるだろう」とイマーム氏は言った。
インセンティブは、従業員をやる気にさせるという意味で優れています。公的資金の効率的で透明な支出は非常に重要です。人々は、財政の「利益アプローチ理論」が示唆するように、生活が彼らにとってより良いものになることを期待して、直接税と間接税の両方を支払う。
トランスペアレンシーバングラデシュ（TIB）の事務局長であるイフテックハルザマン博士はフィナンシャルエクスプレスに、住宅ローンのようないくつかの利点は市民の憲法上の権利であるシェルターを得るのを助けるので良いと語った。
「しかし、公務員が納税者のお金を払ってアパートを購入し、それを他の人に貸し出した場合、正当化することはできません。」
人々は自分のお金が最大限に活用されることを期待している、と彼は言った。
「インセンティブの完全な使用を保証できますか？自動車ローン施設の濫用を停止できますか？」
現在、年間予算の最大のシェアである20パーセント近くが支払および手当であり、その後に利子が支払われます。 GDP（国内総生産）の約4.0％に相当します。
バングラデシュの民間シンクタンク政策研究所（PRI）のエグゼクティブディレクターであるアーサン・H・マンスール博士は、この種の報酬はサービス提供を改善する正しい方法ではないとフィナンシャルエクスプレスに語った。
彼は、政府が管理を効率的で賄ブリのないものにすることを目指して給与やその他の利益を強化したと述べた。
「全米給与委員会の勧告から3年以上経った後、より良い効率的なサービスを手に入れることができますか？」彼は質問した。彼自身が「いいえ」と答えた。
「サービスの質が改善されていないのは面白いが、公金を払って支払われている」と彼は言った。
ブレトンウッドの機関の1つであるIMFで中東の部門長を務めていたマンスール博士は、質の高いサービスを得るために説明責任を確保する必要があると述べました。
「彼らも力を与えられるべきだ」と彼は指摘した。
IMFの経験を共有して、マンスール博士は各スタッフに富の評価のシステムがあると述べました。彼らは、第三者を採用するメカニズムを通してそれを評価します。
「私たちはそのようなシステムを持っていますが、評価は第三者を通じて行われません。」
元内閣官房長官のアクバル・アリ・カーン博士は、バングラデシュはほとんど例外的だと述べた。
すべての国が行政を改善するために改革を実施しているが、この国はそうではない、と彼は付け加えた。
「私たちは通常、行政改革の実施を避けています」とアリ博士は最新の本「アバクバングラデシュ：ビチトロチョロナジャレ」で述べています。
行政省の秘書であるファイズ・アーメドは、何度も試みたにもかかわらず、コメントを求められなかった。
jasimharoon@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20190819
http://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/civil-servants-get-stunning-benefits-1566149323/?date=19-08-2019
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