[Financial Express]約25,000人のバングラデシュ人労働者が、就労先の国での長期滞在と法的文書の不足により、今年のほぼ9カ月間にサウジアラビアから約50％の異なる国から国外追放されました。
合計のうち、約1,000人が女性労働者でした。
BRAC移行プログラムのデータによると、約12,000人のバングラデシュ人労働者が1月から9月18日にサウジアラビアから帰国し、アラブ首長国連邦（UAE）から4,500人、オマーンから3,000人、マレーシアから2,500人、カタールから1,500人、1,000人モルディブから。
BRAC移行プログラムの責任者であるシャリフルイスラムは、一般的に労働者は長期滞在、文書化されないなどの問題のために中東から強制送還されると述べました。
しかし、サウジアラビアからの労働者を返す最近の傾向は全く異なっている-帰還者の多くはイカマと有効な文書を持っている、と彼は言った。だから、なぜ人々がサウジアラビア当局によって帰国されているのかは、バングラデシュ政府によって調査されるべきです。
彼はまた、そのような予期せぬ国外追放を止めるために定期的な移住を強調した。
「無料のビザは存在しないが、人材採用担当者の一部はそのようなビザで労働者を送っている」と彼は述べ、それも精査の対象とすべきだと付け加えた。
約160人のバングラデシュ人男性労働者が、サウジアラビアから先週火曜日に帰国した。彼らは、法的労働許可を得ているにもかかわらず逮捕され刑務所に送られたと述べた。
最新のグループでは、合計389人のバングラデシュ労働者が1週間でバングラデシュに戻りました。
また、カタール、オマーン、クウェートなどの他の中東諸国も外国人労働者の採用を縮小しています。したがって、有効な雇用契約のない国に行くバングラデシュ人は大きな問題に直面している、とセクター関係者は語った。
サウジアラビアの労働社会開発省は、2018年1月から12のカテゴリーで外国人労働者を禁止しました。
オヴィバスヒ カーミ ウッナヤン プログラムのシャキール イスラム議長は、労働者を海外に派遣する際に人材採用担当者が適切なプロセスに従っていないと語った。だから、かなりの数の労働者が就職先の国で文書化されていないようになる、と彼は言った。
彼はまた、労働者が移住費用として多額のお金を使うため、契約期間の満了後に何度も滞在することを述べた。
彼らが仕事から3か月以内に移住コストを実現できれば、労働者の長期滞在の傾向は大幅に減少するとイスラーム氏は述べた。そのため、政府は労働者の利益を確保するために適切な措置を講じるべきだと彼は付け加えた。
毎年平均50,000人のバングラデシュ人労働者が国外追放されている。過去10年間に約50万人のバングラデシュ人が帰国したとBRACのデータが示しています。
移住の専門家は、帰還者のバングラデシュ移民のデータを再統合プログラムの下に持ち、さまざまな分野で彼らのスキルを活用する必要があるため、帰還者のデータを保持することも強調しました。
マンパワー雇用訓練局のデータによると、バングラデシュ人は1976年以来1200万人以上が海外に出ており、そのほとんどが中東で仕事を確保していました。
arafat_ara@hotmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20190919
http://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/25000-workers-deported-in-9-months-1568828002/?date=19-09-2019
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