[The Daily Star]専門家によると、コロナウイルスのパンデミックによる遠隔作業の爆発により、企業はオフィススペースを大幅に削減し、コストを削減できますが、スタッフ間の生産性は必ずしも向上しません。
封鎖が世界的に容易になったとしても、スタッフが自宅で恒久的に働くことを許可する企業は、現代の資本主義の象徴と見なされている多国籍企業が使用する超高層ビルの将来に疑問を投げかけています。
ロンドンのカナリーワーフやパリのラデファンスなどの主要な金融地区は、政府が社会的距離の制限を解除し、公共交通機関での旅行を制限しているにもかかわらず、非常に静かなままです。
英国の銀行バークレイズの最高経営責任者であるジェス・ステイリーは、「7,000人を建物に入れるという考えは過去のものであるかもしれない」と述べました。
「私たちは、はるかに長い期間にわたって、より遠くで操作する方法を見つけるでしょう」と彼は付け加えました。
プジョーとシトロエンの車を製造しているフランスの自動車大手PSAは、現在、リモート作業を何万人ものオフィスベースのスタッフのベンチマークと見なしています。
ツイッターは、一部の従業員は自宅で仕事を永続的に行うことができると指摘している。
「仕事の革命」
「革命には考え方の転換が伴うだろう」と米国コンサルタントのエーデルマンの従業員経験のグローバルチェアであるシドニー・ローチは言った。
「企業は10年間仕事の将来について議論してきましたが、人々はトリガーを引いて完全にそれに取り組むことにそれほど熱心ではありませんでした」と彼女はAFPに語り、「技術はこのことを支持していることを証明しました一種の遠隔作業」。
ローチ氏は、「柔軟性はより大きな意味を持つだろう」と述べ、上司はこの件に関する従業員の意見に耳を傾ける必要があると付け加えた。
すでに、英国の広告主WPPの107,000人のスタッフの約95％がリモートで働いています。
先週の不動産開発会社土地証券は、オフィススペースの10％だけが使用されていると推定しました。
負の影響
ブローカーのヌミスの共同最高責任者、アレックス・ハム氏は、「通常に戻ることは決してないだろう」と語った。
「私たちが突き刺されたこの仮想的な作業を経て、私たちが作業方法に永続的な変更を加えなかったとしたら、それは大きな恥です。」
不動産コンサルタントクッシュマンによる最近の調査
最近のブログで、クレア・リオネット教授とベアテ・バルダウフ教授は在宅勤務の利点を指摘しました。
「研究の大部分は、コスト削減、生産性の向上、採用と定着の向上、欠勤の減少など、組織の良い結果を浮き彫りにしている」とイングランド中部のウォーリック大学の学者たちは述べた。
しかし彼らは警告しました：「雇用者はこれが長期にわたって被る可能性のある否定的な影響に気づくべきです。
「たとえば、ウェルビーイングと組織への忠誠心の低下は、生産性の低下につながる可能性があり、オフィススペースとリソースの削減による節約を使い果たすのに役立ちます。」
ローチによれば、「不動産はビジネスに最もコストがかかる分野の1つ」ですが、「マンハッタンのような小さなスペースでの不動産の緊急事態のために、超高層ビルが消えることは決してありません」。
しかし、企業の巨人は、COVID-19によって引き起こされた経済的ショックを受けて、建物の数を減らしてコストを削減したくなるかもしれません。
VPNプロバイダーノルドVPNによると、一部のリモート従業員は、オフィスよりも長時間勤務しているため、ワークライフバランスに影響を与える一方で、必ずしも生産性が向上するとは限りません。
ノルドVPNによると、米国の従業員は平均して1日3時間長く働いていました。
Bangladesh News/The Daily Star 20200517
http://www.thedailystar.net/backpage/news/remote-working-set-stay-post-pandemic-1903303
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