[The Daily Star]スペインのインディテックスのスタッフは、ファストファッションブランドのザラの所有者が、スペインの労働組合と仕事を計画するという会社の合意にもかかわらず、世界中で最大1,200店舗を閉鎖する計画を展開しているため、強制退去させられていると述べています。
世界最大の衣料品小売業者は、旗艦店を拡大しながら小規模なアウトレットを閉鎖しています。スペインの閉鎖は、今年ヨーロッパで最大700、南北アメリカで100、世界の他の場所で400と予想される最初のものです。
ロイターが見た12月の合意に基づき、2つのスペインの組合との間で、インディテックスは影響を受けるすべてのスタッフに、以前の契約と年功序列に一致する新しい欠員を、以前勤務していた場所から25 クム（16マイル）以内に提供することを目指しています。
しかし、組合とスタッフはそれが計画されないだろうと言います。
ロイターが見た内部報告では、UGT組合はインディテックスが提供した欠員を分析し、新しい役職の40％が、問題の労働者が働いていた州の外、場合によっては国の反対側にいることを発見した。
報告書によると、これまでにスペインで新しい職に就いた労働者の4人に1人が辞職した。
「40時間働いていた労働者に12時間の仕事が提供された場合、それは雇用を維持するものではありません」とUGTの小売担当者であるクリスティーナエステベスは述べています。
インディテックス内で2番目に大きなスペインの組合であるUGTは、主要なシンジケートCCOOとともに同社との契約に署名しました。
インディテックスのスポークスマンはロイターへの電子メールで、労働協約を遵守しており、移転は「仕事の維持を優先することであるそのすべての原則、文言、精神」を尊重していると述べた。
同社は失業するたびに複数の欠員を提供していたとスポークスマンは述べ、これまでに労働者の75パーセントが首尾よく転勤したと指摘した。
インディテックスやHなどのライバルでの衣料品販売
しかし、西側世界での小売業界の回復は、2021年までの封鎖と、一部の国でのワクチンの展開の遅れによって挫折しました。
エイコンデータストリームとユーロスタットのデータによると、2020年の第1四半期に米国とヨーロッパで失われた小売業のほとんどの雇用は回復しましたが、このセクターで雇用されている人の数はパンデミック前のレベルをはるかに下回っています。
データによると、米国では約40万人の雇用が不足しているのに対し、ヨーロッパでは約35万人が不足しています。
インディテックスは6月に、2021年末までに世界中の小規模で収益性の低い店舗を1,000〜1,200店舗閉鎖すると発表しました。インディテックスは、オンラインと-ストアモデル。
CCOOによると、これまでのところ、インディテックスはスペインの114店舗の閉鎖を発表しており、986人の雇用に影響を及ぼしている。
インディテックスのスポークスマンによると、これまでに提供された求人の数は、影響を受けた仕事の126パーセントに相当します。
CCOOとUGTを含むロイターが接触した6つのスペインの組合は、異なる地域でのより少ない時間とより多くの夜と週末のオファーの割合が高いことは彼らが期待した範囲を超えていると述べた。
一部の労働者は、ロイターが新しい欠員をリストしている文書に示されているように、彼らに提供されたオプションは、週の時間を30から40から20未満に短縮し、シフトを夕方と週末に移動することを意味すると述べた。
「彼らは基本的に私たちを去るように誘っている」と首都マドリッド近くのグアダラハラにいるあるザラ労働者は言った。彼女は彼女のキャリアへの影響を恐れて匿名を条件に話した。
「彼らが私たちの店で提供した欠員は、毎週8時間か16時間、常に週末、あるいはほとんどすべてのスタッフが毎週20、40時間行っていた日曜日でさえありました。彼らは私たちを笑っています」と彼女は言いました。
インディテックスのスポークスマンは、グアダラハラの労働者に近くで利用可能な最良の選択肢を提供したと述べた。
12月の合意に基づき、インディテックスは、25 クム以内の移転が不可能な場合、月に最大90ユーロの輸送費を払い戻し、スタッフが家を移動する必要がある場合は移転費用を負担することを約束しました。そうでなければ、労働者は会社での彼らの年に比例した報酬を受け取って、去ることを選ぶことができました。
UGT組合によると、バルセロナの一部の労働者は、車で7時間離れたサンタンデールで欠員を申し出られた。マドリッドのCGT組合は、1人の労働者が北アフリカの自治スペインの都市であるメリリャでの地位を提供されたと述べた。
「これらは偽装された一時解雇だ」とマドリッドのザラのCGT書記、アニバル・マエストロは言った。 「あなたがそのような動きを提案するとき、あなたは労働者にやめさせているのです。」
インディテックスのスポークスマンは、長距離の移転を求めた5人の例を挙げて、組合との合意は、遠く離れた空室が一部のスタッフにとって魅力的である可能性があるという事実を説明していると述べた。
売上高で世界最大のファッション小売業者は、2012年から純1,942店舗までグローバル店舗ネットワークを拡大し、ピーク時の7,199店舗に達しました。しかし、2020年から2022年の間に開店するのは450店舗のみであり、オンライン販売の割合を14％から25％に引き上げようとしていると同社は語った。
地域全体の全国組合とのプロセスを監督している国連Iグローバルユニオンによると、ヨーロッパの他の場所では、閉鎖に関する交渉がまだ進行中です。
6月に開催された同社の欧州労使協議会（EWC）とのビデオ会議で、インディテックスは、閉鎖の影響を受けたスタッフ全員が代替の求人を受け取ることを保証しました。
インディテックスとEWCは12月21日の共同声明で、「両当事者は、デジタルトランスフォーメーションと労働組織から派生した新しい機能に取り組むための作業の保護、スタッフのトレーニングが作業計画の鍵となることに同意する」と述べた。
インディテックスのスポークスマンは、閉鎖があった場合はいつでも、既存の労働者の雇用を維持することが優先事項であると述べた。
しかし、現場の労働者、特に協定に署名しなかった組合に関連する労働者は依然として恐れを抱いている。
ザラの労働者でAST組合のメンバーであるホセ・エンジェル・パレホ氏は、「その合意は会社にとって空白のチェックだった」と述べ、マドリッド中心部の店舗が今月閉店すると、会社での13年間が終わるのではないかと懸念していると付け加えた。 「彼らは欠員の量の同等性を約束しましたが、質は約束しませんでした。」
Bangladesh News/The Daily Star 20210304
http://www.thedailystar.net/business/news/spanish-unions-cry-foul-inditex-shuts-stores-2054573
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