[The Daily Star]開発パートナー、トレーニングプロバイダー、雇用者は昨日、民間部門のスキルギャップを解消するために質の高いトレーニングが必要だと述べた。
さらに、プロトムアロでの円卓会議で、同国でのトレーニングプログラムの可能性を最大限に引き出すために、トレーニングプロバイダー間の調整を確保する必要があります。
新聞は、国際労働機関（ILO）の支援を受けて、「第8次5カ年計画におけるスキル開発への投資」に関するイベントを開催しました。プログラムでは、ジュートで作られた環境に優しいバナーが使用されました。
計画委員会の経済学部のメンバーであるシャムスル・アラム教授は、同国には多くの公立および私立大学があり、多くの機関が訓練を提供しているが、民間部門は熟練労働力の不足に苦しんでいると語った。
彼は、教育システムには大きな改革が必要であることを示しています。
彼は、経済には技術的、職業的、技術的スキルを持つ人々が必要であり、もし彼らが現地で調達していなければ、外国人を連れて行かなければならず、莫大な金額が送金されると述べた。
政策対話センター（CPD）の調査によると、バングラデシュの縫製工場の少なくとも13％がインド、スリランカおよび他の多くの国から熟練した人々を雇用しているのに対し、膨大な数の地元の人々が仕事を探していましたが、見つけることができませんでした。
「民間部門は証明書ではなく質の高いスキルを求めているため、政府はそれを強調しましたが、民間部門も私たちと手を取り合って協力する必要があります」とアラム氏は言います。
国家スキル開発局（NSDA）の会長であるモハンマド・ファルク ホサインは、多くの開発パートナー、政府機関、NGOがトレーニングを提供しているが、調整が不足していると述べた。その結果、一部の人は必要以上のトレーニングを受け、一部の人はまったくトレーニングを受けませんでした。
一方、一部の人々はトレーニングを利用しているが、十分なスキルがないか、失業者のままである市場の需要を認識していない、と彼は言った。
「したがって、すべてのトレーニングプロバイダー間で調整が必要です」と彼は言いました。
NSDAは、適切に提供されるように、将来最も需要の高いトレーニングの優先順位付けに取り組んでおり、民間部門が必要なスキルを適切に決定する必要があると付け加えました。
バングラデシュは現在、人口統計上の配当を享受している時代であるため、若者に仕事を提供するにはスキルに基づくトレーニングが非常に重要です、とILOバングラデシュのカントリーディレクターであるトゥオモプーティアイネンは述べています。
彼は、今後の5ヵ年計画の訓練方針は、女性と疎外された人々を考慮して、包括的であるべきだと述べた。
投資家は従業員とのマッチメイキング雇用者のためのプラットフォームを形成し、どのスキルが要求されているかを見つけ、研修生が適切な場所で仕事を得るために必要であると付け加えた。
5年計画の策定に携わっているアラム教授は、政府は経済成長の促進、所得格差の縮小、気候変動の影響への取り組みに重点を置くと述べました。
「疎外された人々の雇用が確保されると、所得の不平等が抑制されるため、政府はスキル開発に注力している」と彼は述べた。
CPD研究ディレクターのコンドカル・ゴラム・モアッゼム氏も同じことを繰り返し、政府はより良い生活を送るために、疎外された人々に焦点を当てるべきだと述べた。
バングラデシュのカナダ高等弁務団の上級開発顧問であるリフル・ジャナは、バングラデシュには熟練したインストラクターと必要なインフラが必要であり、そのためには投資が必要だと述べた。
政府は、こうした活動を主導して、必要なスキル、トレーニングを提供する人、開発パートナーが協力を拡大する方法を見つけられるようにする必要があるとジャナ氏は述べています。
NSDAは、すべての人に受け入れられる、調整され、資格があり、標準化された証明書を提供できるとジャナが追加しました。
バングラデシュ雇用主連合のカムラン・T・ラーマン会長は、この国は若い求職者の増加に十分な雇用を生み出していないと述べた。したがって、政府は、海外で雇用可能になるために必要なスキルを調べる必要があります。
「他の人のために雇用を創出する起業家の創造に焦点を当てる必要があります」と彼は語り、スキル開発は中長期戦略に基づくべきだと付け加えました。
「現在のカリキュラムを進めることはできないため、改革が必要です」と彼は付け加えました。
スピーカーは、将来必要になるスキルを特定するために調査を実施することを強調しました。また、IT、看護、農産物加工に基づいたスキルの優先順位付けを求めました。
ハンスランブレヒト、チームリーダーエデュケーション、最初の秘書
Bangladesh News/The Daily Star 20191024
http://www.thedailystar.net/business/news/quality-training-can-bridge-skills-gap-1817926
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