[Financial Express]政府は、国際労働機関（ILO）条約の違反をめぐる苦情に対する回答案を最終決定したと当局者は述べた。
今年6月にジュネーブで開催された国際労働会議（ILC）で多くの国が苦情を提出した。
労働法務省と利害関係者は、労働法改正の最近の進展を含む対応を共同で最終決定した。
同法は、ILO条約に準拠しており、同国に対する調査委員会を設立する状況を回避していると彼らは述べた。
労働省の関係者は、回答は来年3月に予定されている次の統治体会議の前にILOに送られると述べた。
終了したILCセッションで、イタリア、パキスタン、南アフリカ、ブラジル、日本の労働者代表は、そのような委員会の設立を提案しました。
バングラデシュは、結社の自由と結社の権利に関するILO条約87、団体交渉の権利に関する条約98、労働監督に関する条約81に準拠していないと主張した。
草案の回答では、政府は、労働部門の漸進的な改革に必要な措置を講じることをILOに保証し、改革を継続的なプロセスと呼んだ。
労働者の権利の問題に関して、草案は、労働法の改正は三者間合意に基づいて行われ、ILOはそのプロセスに積極的に関与したと述べた。
労働者の福祉、権利と安全、産業の安全と拡大、労働組合登録と賃金支払いシステムの透明性、労働組合主義と団体交渉の促進に重要性が与えられました。
労働組合の登録に関するより厳しい条件の賦課とされる申し立てについて、政府は、登録プロセスが法律で明確に記述されており、任意意的な拒否の事例はないと述べた。
2016年と2018年の労働者と労働指導者に対する刑事告発に関して、ドラフトは2016年と2018年から2019年の問題が異なると述べた。
2016年、労働者は自分の利益のために工業地帯に騒動を起こしたかった。
2018年、彼らは破壊行為と放火行為を開始し、新たに発表された賃金を拒否しました。
賃金の抗議中、工場経営者はアシュリアとサバールの労働者に対して工場内外の破壊行為で15件の訴訟を提起し、すべての事件は刑事事件ではなかった、と説明した。
別の申し立てでは、輸出加工区（EPZ）の労働者には労働者福祉協会を結成する権利と団体交渉の権利があると述べた。
EPZの労働者は、既存のEPZの法律、規則、規制、規定の下でより多くの利益を得るだけでなく、より保護され促進されています。
団体交渉エージェントはEPZで活動を積極的に行っており、過去5年間にEPZ内のそのような協会は521件の要求を提出しました。
それらはすべて首尾よく交渉された、と主張した。
ドラフトはさらに、バングラデシュ労働法の下でのチーフインスペクターによる検査の提供は、新しいバングラデシュEPZ労働法2019に盛り込まれたと述べました。
DIフィナンシャルエクスプレスとBEPZAは、より良い調整を回避するために議論中であると結論付けた。
munni_fe@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20191024
http://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/govt-readies-answer-to-ilo-complaints-1571852159/?date=24-10-2019
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