[The Daily Star]スタンダードチャータードは、金曜日、株主からの抗議の後、ロイズなどの他の銀行に追随圧力をかけ、英国のライバルの一部に加わり、最高経営責任者の年金手当を削減した。
英国の銀行は、経営陣に他の従業員よりも有利な年金制度を与えることに対する投資家からの批判の高まりに直面しています。
スタンダード・チャータードは、CEOのビル・ウィンターズと最高財務責任者のアンディ・ハルフォードが、年金支給額を1月の給与の20％から10％に引き下げることに同意し、英国のその他の労働力に合わせると述べた。
銀行の「総給与」の定義には、基本給と株式で支払われる固定給与手当の両方が含まれます。したがって、彼の基本給のみの割合として、年金手当のスタンダードチャータード賞ウィンターズは40パーセントから20パーセントに低下します。
ウィンターズは以前、ファイナンシャル・タイムズとのインタビューで、彼の手当に「未熟で役に立たない」と投票した投資家をインタビューして、年金の取り決めを弁護していた。
しかし、スタンダード・チャータードは金曜日の声明で、投資家の意見を考慮し、報酬委員会は銀行のビジネス戦略を提供することから「注意散漫」を避けるために変更を行うべきだと結論付けたと述べた。
イギリス最大の住宅ローン会社ロイズも厳しい批判を集めており、CEOのアントニオ・ホルタ・オソリオは今年、年金手当を放棄していないことで国会議員による「無限の欲望」を訴えた。これは給料の33％に相当する。
オルタ・オソリオは、2018年に630万ポンドの給与パッケージを受け取り、2月に年金拠出金の46％からの削減を受け入れ、議会でのグリル中に給与と年金を擁護しました。
ロイズは以前、役員の給与水準は来年の銀行の年次総会に先立って見直されると述べた。
スペインの銀行であるサンタンデルとバークレイズの英国部門も、CEOに10％を超える年金拠出金を支払っています。計算。
ただし、HSBCのノエル・クインとRBSのアリソン・ローズは、今年、貸し手がCEOの年金レベルを引き下げた後、両方とも10％の年金拠出金を受け取ります。
5月、スタンダード・チャータードの年次株主総会で投じられた票の36％は、ウィンターズが2019年に現金と240万ポンドの株式の固定給与に加えて474,000ポンドの年金手当を受けることを推奨していた報酬報告書に反対しました。
Bangladesh News/The Daily Star 20191110
http://www.thedailystar.net/business/news/stanchart-bows-investor-ire-cutting-pension-ceo-winters-1825372
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