[The Daily Star]中国の通信大手であるフアウェイ テクフノロギエスは火曜日、米国の貿易ブラックリストへの対応を支援するスタッフに20億元（2億8600万ドル）の現金報酬を提供すると発表した。
世界最大の通信機器プロバイダーは、米国が5月に米国企業との取引を禁止した後、米国のハードウェアの代替品を見つけようとしており、主要部品の調達能力を混乱させていると述べています。
ファーウェイの人事部はロイターが見たスタッフへの通知で、この現金は米国の圧力に直面した仕事に対する認識の印であると述べた。同社の広報担当者によると、今月はほぼ19万人の労働者のほぼ全員に2倍の賃金を支払う予定だという。
現金の報酬は、研究開発チームと、同社のサプライチェーンを米国から遠ざけるために働いているチームに送られる可能性が高い、とスポークスマンは言った。
ファーウェイの計画の詳細は、火曜日のサウスチャイナモーニングポストによって最初に報告されました。
米国政府の多くは、ファーウェイの機器、特に5Gネットワークは、中国政府との密接な関係により、セキュリティリスクをもたらすと考えています。ファーウェイは、中国政府がその運営に何らかの役割を果たしていることを否定しています。
ファーウェイは、米国の除外の大部分から免除を認められましたが、2017年初頭に中国の小規模なライバルであるズテ コルプに対する米国の制裁措置の影響を目の当たりにして、代替案を見つけるために努力していました。
同社はまた、スマートフォンの世界第2位のメーカーであり、デバイスの出荷の急増により、先月第3四半期の収益が27％増加したと報告しています。
Bangladesh News/The Daily Star 20191113
http://www.thedailystar.net/business/news/huawei-give-staff-286m-bonus-helping-it-ride-out-us-curbs-1826452
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