[The Daily Star]移民労働者が海外雇用のために支払わなければならない過剰なお金の支出を管理するには、サブエージェントを認識し、ガバナンスを確保することが必要だと、講演者が昨日の議論で述べた。
同国の労働移動部門は、十分な識字能力を欠くことが多い国のさまざまな地域からの労働者を採用するためのサブエージェントに大きく依存していると彼らは述べた。
しかし、これらのサブエージェントは、労働移動プロセスにおけるそれらの存在が法律によって認識されていないため、説明がつかないままであると付け加えました。
ダッカ大学の経済学研究センターは、「移民の費用：バングラデシュの海外雇用シナリオ」と題したDUキャンパスに関する議論を組織しました。
労働移民の専門家であるラーヌマ・サラム カーン氏は、労働者の海外勤務の最初のステップと目的国での雇用の間の異なる層に4〜5人のサブエージェントが存在すると論文を発表した。政府のデータを参照して、彼女は昨年約3.99万ルカの移民労働者がサウジアラビアに送られたと述べた。これらの労働者は、政府が設定した移民費用としてそれぞれ1.65万ルピーを支払うことになっていた。
しかし、出稼ぎ労働者が仕事のために払っている平均費用は、それぞれ4千ルピーです。これは、労働者が移行の「隠れたコスト」として費やす莫大な金額があることを意味している、と彼女は付け加えた。
ブラク ミグラチオンプログラムの責任者であるシャリフル ハサンは、労働移動部門は主にサブエージェントに依存しているものの、サブエージェントに説明責任を果たすための効果的なメカニズムが州にはないと述べた。同氏は、「ビザ取引」を停止することは、セクターのガバナンスを確保するための効果的な方法となり得ると述べました。
「ビザ取引」の背後にある1つの理由は、各国の労働許可証に対する高い需要です、と政策研究所の研究ディレクター、MAラザックは言いました。
不正なシンジケートは、高い失業率のために作成されることが多いこのような需要を利用しています、と彼は言いました。
インフォラドー ソシアル エンタープリセ ルトドの最高経営責任者であるアナニャ・ライハンも、DUの経済学部のセリム・ライハン教授が議長を務め、議論に取り組んだ。
Bangladesh News/The Daily Star 20200205
http://www.thedailystar.net/city/news/cost-labour-migration-factoring-sub-agents-role-crucial-speakers-1863742
関連
