[The Daily Star]サウジアラビアのカファラ制度の廃止は、バングラデシュの移民労働者が現在の制度の下で搾取の対象となるため、バングラデシュの移民労働者に大きな利益をもたらすでしょう。
ブラク ミグラチオンプログラムの責任者
サウジアラビアは、経済改革と湾岸諸国での労働力搾取の頻繁な申し立ての中で、論争を呼んでいるカファラと呼ばれるスポンサー制度を廃止することを計画しています。
システムを廃止するという待望の決定は差し迫っていると、サウジアラビアの日刊紙は最近、情報源を引用して報告した。
報道によれば、この廃止により、外国人労働者は退去および再入国ビザを確保し、以前の雇用主の制限や承認なしに新しい雇用を開始する自由が与えられます。
国際労働権団体と活動家は、湾岸地域での移民労働者の雇用機会を制限するためにカファラ制度を非難している。
湾岸諸国6か国、ヨルダンとレバノンのアラブ諸国での完全な廃止を長い間求めてきました。
ブラク ミグラチオンプログラムの責任者であるシャリフル ハサンは、サウジアラビアのカファラ制度の廃止は、バングラデシュの移民労働者に現在の制度の下での搾取の対象となるため、大きな利益をもたらすと述べた。
シャリフル氏によると、このシステムは移民労働者の動きを制限するもので、組織や会社ではなく一人の個人が外国人労働者の日常活動を監視することを許可している。
「それは現代の奴隷制度の一種です」と彼は付け加えた。
サウジアラビアの現在のスポンサー制度では、移民労働者は入国するために雇用主の承認が必要です。また、国際労働機関（ILO）によると、居住許可の更新、雇用の終了、雇用地の変更、および出国のために、そのような承認が必要です。
このシステムを利用して、誤った雇用主は、移民労働者が契約期間中滞在し、「不在」にならないことを「保証」するために労働者のパスポートを没収するなど、さまざまな手段を適用して移民労働者を搾取します。
このような雇用主への依存は、「公正な移住」を妨げる可能性を高めると、2017年にアラブ諸国のILO地域事務所が発行したホワイトペーパーは述べています。
このペーパーでは、スポンサーシップシステムを改革するメリット、特に経済的メリットと労働者保護について言及しています。
「移民労働者がより良い賃金の雇用に移行する可能性は、労働者が新しいスキルを取得するインセンティブとして作用する可能性があります。
「移民労働者が雇用主を変更することは、より良い機能とより動的な国内労働市場に貢献し、移民労働者のスキルが産業と雇用主のニーズによりよく一致することを確実にするのに役立つでしょう」
他の湾岸諸国は、近年、さまざまな程度でカファラシステムを改革しました。
これらのうち、バーレーンは、移民労働者を後援する責任で2006年に労働市場規制当局を設立し、2009年にカファラ制度を廃止すると宣言しました。しかし、ILOの論文によると、 。
現在、約20万人のバングラデシュ人労働者がサウジアラビアにいます。
昨年、約24,000人の労働者がそこから強制送還されました。そのうち、多くの女性は身体的暴力にさらされていると述べたが、男性と女性は両方とも給与が定期的に支払われておらず、不利な条件で働かなければならないと述べた。
サウジアラビアの現在の規則によれば、カファラ廃止を有効にするために王室令が発行されなければならない、とリヤドのバングラデシュ大使館の職員は最近電話でデイリースターに語った。
サウジアラビアでの外国人労働者の採用に関するほとんどすべてがカファラ制度に関連しているため、新しい廃止法が可決されると、大きな一歩となります。
カファラシステムは、1950年代に石油が発見された後、この地域に導入されました。それに続いて、国々は開発活動をスピードアップするために外国人労働者を雇用し始めました。
サウジアラビアの官報によると、王国による動きは、「ビジョン2030」の立ち上げ以来、同国の一連の経済改革に照らして行われたとのことです。
改革は、湾岸諸国の石油部門からの収入への依存を減らす計画を構想しています。
Bangladesh News/The Daily Star 20200303
http://www.thedailystar.net/city/news/ksa-planning-abolish-kafala-system-1875736
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