[Financial Express]多くの場合、安い労働力は、特に輸出用のそれほど高級ではない製品の製造において、競争力を獲得すると考えられていました。しかし、最近では、低い人件費で競争力を保証できるという認識はなくなっています。過去数十年の間、主に低賃金のために繁栄してきたバングラデシュのような国にとって、これからの時代に競争力を維持する低賃金主導のアプローチを手放す時が来ています。計画委員会が作成した国の第2展望計画（2021〜2041年）の草案は、この印象を最も強い言葉で映し出しています。「バングラデシュの企業は、未来の産業の世界において、労働力の低さに競争優位が築かれているという現実に直面するでしょう。コストは常に保証されるわけではありません。」報告書はまた、地元企業はこれまでに成果を上げてきた伝統的な利点に頼るのではなく、競争力を維持するためにイノベーションに焦点を合わせる必要があると述べました。 「そのような努力なしでは、起業家は労働集約的な衣料品輸出における現在の競争上の優位性が将来的に失われる可能性があることを警告される必要がある」と報告書草案は警告した。
スキルの開発は、自由な問題です。頭に浮かぶのは、もともと国内外の求人市場ですが、スキル開発という考え方は、自分自身の世話をするだけでなく、無数の形や形で経済に貢献できる効率的な人材づくりに欠かせません。ここで、スキルは本質的に、活動のさまざまな分野で人口、できれば若者を育てる問題です。より高いスキルは教育を受けたグループに関連する問題ですが、より教育を受けていないグループは、実践的なスキル開発の潜在的なターゲットです。
重要な問題は、人間を資源にしか変えることができないスキルを育成および開発するための国家文化を発展させることです。これは、現時点では、スキル開発への既知の、または最近革新されたショートカットがないためです。継続的なプロセスであるため、永続的で包括的な計画が必要です。スキル開発という名目での迷惑な努力は、長期的に見れば見返りがありません。例としては、多くの開発プログラムと、主にさまざまな層に従事する人材の十分なスキルの欠如による不十分な産業生産性の不足があります。結果として、生産性のさまざまな領域での一般的なスキルギャップへの対応において、目立った改善はまだ見られません。これまでのところ、公共部門と民間部門によって行われたさまざまなプログラムからの定量化可能な成果の棚卸しはありません。
国内の熟練した人材の不足は、さまざまな生産部門の外国人の大量の摂取によって補われますが、海外の非熟練労働者の輸出は、賃金と給与をほとんどもたらさない運命にあります。どちらの場合も、最終的に国に多大なコストをかけるのは付加価値の欠如です。
国の衣料品部門だけでも、工場の日々の運営を監督するために何千人もの外国人スタッフのサービスを雇っていることがわかっています。レポートが言うように、仕事のほとんどは全くハイテクではありませんが、機械と設備についての完全な知識を必要とします。報告によると、国は海外の従業員に年間約50億ドルを費やしています。一方、外国のバングラデシュ人労働者は、仕事の安全保障、医療および健康保険施設などの他の特典を伴って、かなり高い収入を得ることができたはずの必要なスキルを求めてローエンドの賃金階層に従事しています。
熟練した人材が国内外のニーズに応えることができるという主張はありませんが、セクター固有のニーズに注意を向けるべきです。スキル開発が政府の政策に不可欠であると考えられる場合にのみ、これが達成されることを期待できます。そもそも、残念ながら国の無秩序な（誤った方向ではないにせよ）教育システムの重みのもとで、残念なことにドレインがかかっている職業学習への推進力がなければなりません。したがって、より多くの若者を教育機関に誘い、場合によっては仕事を探したり、独立した生産ユニットや企業を運営したりすることで利益を得ることができるアドボカシープログラムが強く求められています。そうすることで、スキル訓練を提供する彼らの能力と資源を調べるためにこれらの職業的で技術的な研究所をスキャナーの下に置くことが決定的に必要です。それらの多くが、スキル構築を正しい方向に導くためのテクノロジーと人材の面で、リソースの切迫したニーズに見出される可能性が高いです。
見落とされてはならない重要な問題の1つは、現在の人口統計上の利点を考えると、バングラデシュは他のほとんどの国よりも熟練した人口の大きなプールを持つという利点を享受するのに適しています。現在、私たちの人口の約76％が労働年齢層の範囲内にあり、毎年約210万人が労働力に加えられています。このような労働力の増加により、人口統計上の観点から大きなレバレッジが得られると同時に、世界中に追加の人材を輸出することができます。
したがって、スキル開発のための教育への投資を増やす以外に方法はありません。したがって、大学でより高度な研究を追求する若者は、学問分野に不可欠なものとしてスキル開発を徹底的に受け入れる学界を必要としています。残念ながら、ほとんどの公立大学は、私立大学はもちろんのこと、基礎研究すら行う資金がほとんどありません。
政府は、構造的および組織的な欠陥だけでなく、スキルが生産性、標準化、サービス提供において主な役割を果たすさまざまな分野における国の現在および将来のニーズに注意する必要があります。責任は、物事を整えるために完全に政府にあります-徐々にそしてよく計画された方法で。
wasiahmed.bd@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20200916
https://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/greater-thrust-on-skill-development-needed-1600173871/?date=16-09-2020
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