[Financial Express]失業率の統計、あるいは失業中の若者の数が多いことでさえ、何年にもわたってバングラデシュの文脈における問題の人間の顔への焦点を覆い隠してきました。人口の5.0％または30％、絶対数が2,000万または4,000万人であっても、失業者のコミュニティは人間の物語を欠いた1つの数字にすぎません。
ダッカのモティジールのようなすべてのサルダール植民地に滞在している求職者、ムファシル（都市周辺）地域の学校教育を受けた若者、広大な村の未熟な労働者の闘争に耳を傾けることはできません。
しかし、反対側の正確な数はわかりません。失業手当を求める失業保険の登録や雇用保証制度へのアクセスは言うまでもなく、2022年までに現在の市場規模にいくつの仕事が追加されるかです。
COVID-19の最中およびその後に中退したすべての学生は、100年に一度のパンデミックから解放された次の年に何をしますか？
それは何百万人もの失業者を残しました-さまざまな数字がありますが、事実は残っています：問題は今回深刻であり、世代全体がより苦しみ始めています。
国際労働機関（ILO）によると、今年は約170万人のバングラデシュの若者が失業する可能性があります。 ILO-ADBの報告書はまた、パンデミックの影響により、国内の若者の失業率が2倍になる可能性があると述べています。他のいくつかの見積もりでは、失業率が低いことが示されている可能性がありますが、共通点は、雇用市場が縮小していることです。
政府の刺激策パッケージにアクセスした事業体は、雇用のわずか8.0％を占めていると、政策対話センターとオックスファムによる調査が明らかになりました。さらに、援助金が新しい雇用の創出に利用されるのか、古い雇用の維持に利用されるのかは、ガイドラインで明確に定義されていないことが観察されました。
おそらく、私たちの開発の追求において、雇用創出の問題に十分な注意を払うことができなかったのでしょう。十分に開発されたシステムは、恵まれない人々に機会を提供しなければなりません。
仕事に関する議論では、政策立案者やオピニオンリーダーは、関係当局の雇用創出への道徳的強制よりも、失業の結果として起こりうる社会不安について懸念を表明することがよくあります。求人が慈善や利他主義の問題であるかのように、業界が最高のサービスを提供できる労働力を必要としている場合でも！
また、私たちの考え方は、政府の仕事、アパレルセクター、およびブルーカラーの仕事による送金収入に限定されています。従来、私たちの仕事文化も、プロ意識の欠如と限られたスキルしか採用していないという特徴があり、農業、製織、油糧種子の粉砕、小さな店の経営など、いくつかの仕事についての社会的不名誉を受け継いでいます。反起業家精神。
アウトソーシングが主要な収入源として浮上している今、それがいつどのように起こったかに誰も気づいていません。職業があまり評価されていないため、多くの教育を受けた若者が現代の農業に参加していること。
若い個人が彼らのメリットと可能性を獲得し、人々に奉仕するという点で成長するのを助けない仕事は、一部の人々の腐敗したお金のインセンティブは言うまでもなく、何百万もの家族にとってさらに儲かっています。
私たちは、すべての仕事が時間と世代の人々の要求を満たすために新しいスキルセットを必要とすることを認識できませんでした。そのため、最高の専門家も、先進国でトレーニングプログラムを時々受けなければなりません。
パンデミック時に雇用を創出するために資源を投入し、政策措置を講じることができなかった理由は、将来の雇用に対する私たちのビジョンが貧弱であるためです。産業のイノベーションを強調する前に、政策立案者は、雇用創出の目標を修正するために、ある種の創造性を適用する必要があります。
khawaza@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20201111
https://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/jobs-that-elude-the-countrys-youth-1605016620/?date=11-11-2020
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