[The Daily Star]政府は、不正に取り組むための枠組みの下で、非公式の草の根サービスプロバイダーを労働移民部門に持ち込むことを検討しています。
「仲介者」または「サブエージェント」として知られている彼らは、関連する法律によって認められていないにもかかわらず、労働移動サイクルの不可欠な部分です。
さまざまな移民権利グループの調査によると、彼らは移民労働者に少なくとも12種類のサービスを提供しています。パスポート処理の支援から空港への同行労働者までです。
これは、移民に対する政府の出発前サービスに存在する大きなギャップによるものであると、国際移住機関（国際移住機関）と国際労働機関（ILO）の共同報告書は述べています。
移民は、前者との距離が近く、意識が緩いため、公認の採用担当者や州の機関よりも非公式の代理人に依存していると報告書は付け加えた。
それでも、これらの非公式のサービスプロバイダーは、2013年の海外雇用移民法および政府の規制の対象外であり、多くの人材紹介会社の下で非公式に活動しています。
不謹慎な人材紹介会社の陰にとどまっているという主張も広まっています。これらの仲介業者は、誤った仕事の約束をしている知らない移民労働者から多額のお金を受け取り、人身売買にさえ関与することがよくあります。
このような背景の中、10月8日、駐在員福祉・海外雇用省の議会常任委員会は、「バングラデシュ国際人材紹介会社協会（バイラ）の下で働くサブエージェント」の登録問題について議論した。
その後、この点に関して政府は、マンパワー局、雇用と訓練（BMET）の局長であるシャムスルアラムが率いる委員会を結成しました。
「より広い意味で、目的は仲介者にだまされないようにすることです」とシャムスル アラムは言い、仲介者を「認識する」ためのイニシアチブを取り、委員会は方法を見つけるためにバイラ代表との会合を開いたと付け加えた。
現在、この問題は適切なプロセスを見つけるための議論段階にあると、BMETのボスは12月7日に電話でこの新聞に語った。
「私たちは、BMETの承認を得た後、人材紹介会社が[仲介業者]を雇用すると考えています」と彼は言い、プロセスが海外雇用移民法-2013に沿っていることを確認する必要があると付け加えました。
2018年の国際移住機関-ILOの報告書によると、非公式の仲介業者や移民のソーシャルネットワークは、パスポートやスマートカードの収集、オンライン登録、健康診断など、ビザやその他の移民サービスの50％以上を調達しています。
今年3月に発表された世界銀行の報告によると、バングラデシュの労働者は平均して2.78ラーク、つまり3,000ドル以上を移住に費やしました。
政府が固定する最も高い移住費用は、ロシアでの仕事で1.66ラーク、サウジアラビアで1.65ラークです。
2017年にタンガイルの移民が多い地区の5,407世帯を対象に行った調査によると、19％の人が、平均で1.95ラーク、合計で約2,706.2クローレを支払ったにもかかわらず、海外での仕事に就けませんでした。
海外に進出した別の32％は、目的国で嫌がらせに直面し、難民・移民運動研究ユニット（RMMRU）の調査を見つけました。
調査によると、回答者の約90％が、仲介業者への移住費用としてお金を支払ったと述べています。
それらを説明責任にする
セクターの内部関係者と移民の権利グループは、政府は仲介者に説明責任を負わせるための実行可能な選択肢を見つけるべきだと述べた。
RMMRU創設委員長のタスニーム・シディキ教授は、仲介業者を正規化することで移住コストを削減できると考えています。
仲買人は法律で認められていないため、労働者の移住サイクルではほとんど「見えない」ままであると彼女は述べた。
「ライセンスされたものをルートレベルで展開し、意欲的な移民がそれらだけからサービスを求めている場合、悪意のあるものが自動的に識別され、排出されます。」
11月29日に開催されたRMMRUのオンライン討論の中で、駐在員福祉省のアーメド ムニルス サレヒーン事務局長は、政府は原則として「仲介者」を枠組みの下に置くことに同意したと述べた。
駐在員福祉省議会委員会のアニスル・イスラム・マフムド委員長は、BMETが登録の主な焦点であるべきだと話し合った。
タスニーム教授は、人材紹介会社が必要に応じて登録された仲介業者を配置できるように、登録のための集中システムが必要であると述べました。
バイラ事務局長のシャミームアーメド チョウドリー 誰も〜ないは、草の根レベルから労働者を直接募集するための集中型データベースを開発する必要性を強調した。
「移行コストの削減はすべての懸念事項です。したがって、利害関係者の層を追加すると、そのポリシーに影響を与える可能性があります」と彼は言いました。
そのようなデータベースがないため、代理店は仲介業者を介した既存の採用プロセスに多かれ少なかれ依存していると彼は付け加えた。
タスニーム教授は、仲介業者は30年以上にわたってこの分野でサービスを提供していると述べました。
そして、移民の権利グループは2001年以来、仲買人の廃止または規制のいずれかをキャンペーンしてきました。彼らの規制のための新しいキャンペーンが2016年に開始され、翌年ペースが上がりました。
RMMRUが草の根レベルの人々と話をしたとき、詐欺に気付いていたにもかかわらず、彼らはBMETや裁判所に苦情を申し立てるのではなく、地元の仲介業者と状況を処理するつもりだったと彼女は付け加えた。
理由を尋ねられて、彼らは仲買人が彼らによく知られていると言いました、と彼女はさらに言いました。
今年発表された国際移住機関レポートによると、約750万人のバングラデシュ人移民が海外に住んでおり、労働力を送る国の中で6番目です。
政府当局者によると、バングラデシュ人は160か国以上に1カロール以上住んでいます。
Bangladesh News/The Daily Star 20201221
http://www.thedailystar.net/backpage/news/middlemen-labour-migration-invisible-they-cannot-remain-2014629
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