[The Daily Star]女性のエンパワーメントには、女性が社会と経済に貢献することが必要であり、これらの貢献が適切に認識されることも重要です。
このための前提条件は、必要なデータの生成と、性別による分析のための適切な概念フレームワークの開発です。
この点で前進する重要なステップは、女性の無給の家族サービスの価値を国内総生産の見積もりに含めることに関する研究でした。
過去数十年の間に、女性の家庭内活動と家族のためのケア活動の価値の推定に関する広範な研究がありました。
GDPに追加すると、アジアの一部の開発途上国では、GDPの合計値が20〜80％の範囲で上昇する可能性が高いと推定されています。
公式のGDP推定方法が変わっていないことは驚くべきことではありません。女性の無給労働をGDPに含めるという最近の考えに応えて、それを変更する重要なイニシアチブがないことには、いくつかの理由があります。
主流派経済学者はそのような変化に興味がないかもしれません。なぜなら、これはGDP成長のすべての分析とそのような成長に対する伝統的な政策の影響、言い換えれば経済分析全体を変えなければならないことを意味するからです。
このような変化は、現在の学問分野では考えられません。
また、家事労働への男性と女性の貢献の違いは、高所得国と比較して発展途上国ではるかに大きいことに気付くかもしれません。
高所得国では、これらのサービスの多くが市場で購入されており、機械やその他の設備の使用により、そのような活動に必要な時間が短縮されています。
このような状況下で、女性の経済への貢献を認めるには、「雇用」と「家庭用家庭サービス」の活動を組み合わせながら、女性の勤勉さに光を当てる可能性のある他の側面に注意を払う必要があります。
もちろん、これはGDPへの女性の貢献に関する研究の代替として提案されていませんが、それを補完することが期待されています。
高所得国で女性の労働力や有給雇用への参加が急増するとすぐに、女性の労働時間が注目された。
それが女性に「二重の日」を課すことがすぐにわかりました。
バングラデシュでは、有給労働への女性の参加の程度は高まっていますが、それでも高中所得国よりも低いです。
他の力に加えて、RMGセクターでの雇用の成長は、女性の労働力参加率（LFPR）の上昇につながりました。 RMG労働者の文脈では長時間労働が注目されましたが、それを超えて延長する必要があります。
これと家事労働の責任が状況をどのように悪化させるかについての全国的なデータに基づく分析はほとんどありませんでした。
研究によると、バングラデシュの労働市場では、不完全雇用に加えて、長時間労働も男性と女性の両方にとって現実であることがわかっています。しかし、雇用されている女性の大部分が過度の労働時間も働いているという認識はほとんどありません。
したがって、女性の労働時間に関するデータを詳しく調べることが不可欠です。
また、付加価値やGDPの拡大だけでなく、女性の総仕事量の観点からも、女性が行う介護の役割を認識しなければなりません。
必要に応じて、女性はフルタイムだけでなく、超過時間も働くことができます。週50時間が過剰労働のカットオフポイントと見なされると、収入を得るための労働時間だけを考えても、働く女性の大部分が過剰労働にさらされます。
都市部の女性にとって状況はさらに悪化している。
2016-17年には、都市部で雇用されている女性の約40％が過度の労働時間を過ごしました。 2010年から2016-17年にかけて、都市部の女性が長時間労働する割合が増加しました。
全体として、労働時間は労働者に残された選択ではありませんが、それは需要側に依存します。特定の種類の活動/職業を受け入れるとき、与えられた要因として労働時間を受け入れる必要があり、そのような受け入れはバングラデシュの貧しい女性の間で生き残るための戦略です。
上記のデータは、収入を得るための活動に費やされた時間のみに焦点を当てています。その上、男性と女性の両方が家庭用サービスの生産に従事する可能性があります。この2つを足すと、都市部では男性に比べて女性の平均労働時間が長くなっています。これらはそれぞれ週に66時間と53時間です。
雇用されておらず、在宅サービスの生産にのみ従事している人々にとって、男性は女性よりもはるかに少ない時間で働いています。この明白な違いを強調する必要があります。総労働時間でさえ、低賃金の働く女性の負担と苦痛を完全に捉えているわけではありません。
この合計時間に、女性に優しい公共交通サービスが利用できないためにほとんどの人が職場に歩いて行くので、職場に通勤する時間を追加する必要があります。
これらの調査結果は、女性の労働市場に関するデータを生成するための適切な概念フレームワークとその分析が、関連分野における男女平等の政策提言と、経済、家族、社会全体に対する女性の貢献の認識に役立つ可能性があることを示唆しています。
結論として、この指標は視覚化が容易であり、社会や家族の日常の経験に容易に関連付けることができることを強調する必要があります。
この指標は、政策立案者の良心に、働く女性にサービスを提供するための政策を採用することをよりアピールする可能性があります。
執筆は、開発雇用研究センター（CDER）のエグゼクティブチェアパーソンです。
Bangladesh News/The Daily Star 20210308
http://www.thedailystar.net/business/news/womens-working-hours-and-valuation-their-unpaid-care-work-2056745
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