[Financial Express]政府職に就くための現在の最高年齢は 30 歳であり、時代遅れであり、改革が必要です。この上限を 33 歳に引き上げれば、現代の教育やキャリアの軌跡にさらに合致し、候補者は高等教育を修了し、民間部門で貴重な経験を積むことができます。この変更は、平均寿命の延長と退職年齢の上昇を反映した人口動態の変化にも対応します。
年齢制限を高くすることで包括性が促進され、挫折を経験した人や非伝統的な道を歩んできた人にもチャンスが与えられます。人材プールを拡大することで、公共部門の職に応募する人の多様性と質を高めることができます。この改革により、より幅広いスキルと経験を活用することで、政府の労働力が強化されます。
政府は、国家のために最も優秀な人材を引き付けるために、公共部門の採用政策を改革すべき時が来ています。この改革を実施することで、私たちの政策は現代の教育とキャリアの軌跡の現実に即したものとなり、最終的には公共部門の労働力が強化されます。
ムハンマド・アブドゥン・ヌール
地理環境学部
ジャハンギルナガル大学
[メールアドレス]
Bangladesh News/Financial Express 20240816
https://today.thefinancialexpress.com.bd/editorial/raising-entry-age-for-govt-service-to-33-1723734434/?date=16-08-2024
関連
