[Financial Express]BRAC銀行はプレスリリースで、同行の代表的なオンボーディング・イニシアチブである若手リーダー・プログラム（YLP）を通じて、55人の新たな人材を若手リーダーとして任命したと発表した。
この 1 年間のプログラムでは、体系的な学習機会と銀行内のさまざまな機能への 360 度の露出が提供され、持続可能で意欲的なキャリア パスが提供されます。
この採用は、2025年までに事業を倍増するというBRAC銀行の戦略の一環です。若いリーダーたちは、イノベーションを推進し、活気のある企業環境を育むことが期待されています。この育成プログラムを無事に修了すると、これらの若い才能は、それぞれの興味と能力に基づいて銀行内のさまざまな役割に配置されます。
オンボーディング イニシアチブの一環として、若手リーダーたちは、独立した専門家による心理測定評価、性格プロファイリング、能力ベースの面接など、包括的かつ厳格な選考プロセスを受けました。このプロセスにより、プログラムに最も適した候補者だけが選ばれることが保証されます。
BRAC銀行は毎年、この主力採用プログラムで新卒者を採用しており、バングラデシュの新卒者の間で熱意が生まれています。
新入社員たちは最近、ダッカにある同銀行の本部で行われた入社式で、同銀行の上級管理職らの出席のもと温かく迎えられた。
マネージングディレクター兼CEOのセリム・RF・フセイン氏は、BRAC銀行の将来のリーダー育成に対する揺るぎない取り組みを改めて表明し、銀行の野心的な成長目標を達成するには新たな視点が重要であると強調した。
「当社は、最高の人材を採用し、彼らのキャリア開発に投資することに注力しています。当社の成長計画をサポートするには、人材開発に投資し、常に新しいアイデアや視点を取り入れることが不可欠です。当社は、学習、楽しみ、そして有意義な影響を育む職場環境の創出を目指しています。私たちは、この刺激的で充実した旅路で将来のリーダーたちを導くことに興奮しています」とフセイン氏は付け加えた。
Bangladesh News/Financial Express 20240903
https://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/brac-bank-appoints-55-new-talents-through-ylp-1725302236/?date=03-09-2024
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