[The Daily Star]ダッカ大学シッコック・サマージ（DU教員協会）は、現行の制度に代わる、大学教員の新たな2段階採用プロセスを提案した。
この提案案は昨日、ダッカ大学社会科学部ビルのムザファル・アハメド・チョウドリー講堂で開催された「ダッカ大学：教育制度改革」と題するプログラムで発表された。
提案された手続きでは、候補者はまず、議員ヒル、電話番号D、ポスドク研究員などの高等学位を含む資格と経験に基づいて学術委員会によって選出されます。
第 2 段階では、最終選考に残った候補者がキャンパスに招待され、一連の評価を受けます。候補者は学部の教員、学生、採用委員会の前で教育のデモンストレーションを行い、聴衆によって評価されます。
これに続いて対話とQこの新しい手続きは、非常勤講師のポストの最初の募集から適用される。提案によれば、講師は非常勤としてスタートし、博士号を取得し、その分野のトップジャーナルに論文を発表すると、常勤となり、助教授に昇進する資格を得ることができる。
現在のシステムでは、口頭試問と学業成績に基づいて候補者を募集していますが、新しい提案では、資格に加えて、スキル、経験、実績を重視しています。
会議では、副学長のニアズ・アハメド・カーン教授、会計担当のジャハンギル・アラム・チョウドリー教授、反差別運動コーディネーターのアブドゥル・カデル氏、ウママ・ファテマ氏が講演した。
Bangladesh News/The Daily Star 20240910
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/du-teachers-propose-new-recruitment-process-3698696
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