[Financial Express]労働組合の指導者らは土曜日、既製服工場の労働者に対し、本日（日曜日）それぞれの職場に集合するよう呼びかけた一方、工場経営者らは、騒乱が続く場合は工場を無期限に閉鎖すると脅した。
一方、暫定政府の顧問らは、2週間以上続く工場での騒乱を引き起こした責任者に対し「厳しい」措置を取ると警告した。
あまり友好的とは言えない雰囲気にもかかわらず、サバール、アシュリア、ガジプールの工業地帯にある工場の大半は土曜日に操業を再開した。
それでも、アシュリアのRMG工場を含む約49の工場は、その日も閉鎖または操業停止のままだった。
バングラデシュ衣料品製造輸出業者協会（BGMEA）が主催した、労働と雇用、産業と漁業、畜産業の3人のアドバイザー、アシュリアベルトの工場経営者、労働組合の指導者、法執行機関による意見交換会で、希望と絶望が浮かび上がった。
会議で講演した産業顧問のアディルール・ラーマン・カーン氏は、国内のすべての既製服工場が日曜日に再開すると述べ、労働者に対しそれぞれの職場に集まるよう呼びかけた。
同氏は「政府は、いずれかの部門で騒乱が生じた場合『厳格な』措置を講じるだろうし、誰かが経済を不安定化させて工場を閉鎖させようとすれば、注意を払うだろう」と述べた。
労働雇用顧問のアシフ・マフムード・ショジブ・ブヤイン氏も、工場は営業を続ける必要があると指摘し、作業指示の変更は経済全体に影響を及ぼし、そうなれば全員が責任を負わなければならないと述べた。
彼は、労働者がそれぞれの職場に集まり、話し合いを通じて問題を解決できるよう、労働組合と指導者に積極的に行動するよう呼びかけた。
同氏は、労働者は、長い間抗議活動を続けてきた他の人々と同様に、民主的な環境が整うにつれて要求を出し始めており、労働者の問題を解決するために労働関連委員会が結成されたと付け加えた。
彼らは問題と要求に対処するために取り組み始めており、政府は労働者への配給制度の導入に取り組んでいると彼は述べた。
同氏はさらに、政府は昨年の賃金引き上げをめぐってデモを行った労働者らに対する訴訟を取り下げると述べた。
これに先立ち、BGMEA会長のカンドケル・ラフィクル・イスラム氏は、労働争議により日曜日に操業できない場合は、労働法第13条(1)に従って工場を閉鎖したままにするよう警告した。
バングラデシュニット製品製造輸出業者協会（BKMEA）のモハマド・ハテム会長もBGMEAの決定を支持し、「働かなければ給料も出ない」という規定に従って無期限の閉鎖を実施すると述べた。
ハミーム・グループのAKアザド会長は、現在進行中の労働争議には正当な理由がなく、警備を強化せずに工場を運営することは不可能だと述べた。
同氏は、世界中のバイヤーがバングラデシュから商品を調達しているのは、同国が商品を低コストで提供し、十分な生産能力で商品を時間通りに届けるからだと述べ、しかし現在、米国やオーストラリアを含む多くのバイヤーが安全上の懸念から訪問を再考し、別の目的地を探していると付け加えた。
会議では、アシュリアにあるハメーム・グループの工場の労働者が土曜日の昼休み後に部隊に加わらなかったことも報告された。
経営者グループはまた、労働者に正当な給付を超える多くの利益を与えているのはハミーム・グループであり、他の工場では賄えないような施設を設けることで隣接する他のユニットに問題が生じていると主張している。
「私の工場は13日間閉鎖され、土曜日に再開したが、閉鎖の理由はまだ分からない」とアナンタ・グループのマネージング・ディレクター、イナムル・ハク・カーン・バブル氏は語った。
ライジング・グループのマネジング・ディレクター、マフムード・ハサン・カーン・バブ氏は、工場は再開しなければならず、政府は安全を確保しなければならないと強調した。
同氏は、工場主、労働組合指導者、労働者は全員労働法を遵守すべきだと述べ、工場主が法律に違反した場合はBGMEAが責任を問うべきであり、労働組合は違法行為をした労働組合指導者に対して措置を講じるべきだと付け加えた。
彼はまた、影響力のある工場主の中には、自らの権力を利用して労働者の正当な要求を無視し、それが他の工場に悪影響を及ぼしていると指摘した。
労働党指導者のバブル・アクテル氏、アミールル・ハック・アミン氏、モシュレファ・ミシュ氏、モントゥ・ゴーシュ氏も日曜日に労働者に対し、それぞれの工場に集まるよう呼びかけた。
バブール・アクテル氏は、衣料品業界には1,350の労働組合があるが、そのすべてが機能しているわけではなく、出勤手当や食事手当は工場ごとに異なり、中間管理職の不正行為は多くの工場で非常に一般的であると主張した。
アミン氏はまた、労働者に対し、部外者を気にせずすぐに工場に加わるよう呼びかけた。
彼らはBGMEAに対し、賃上げ抗議活動に参加した労働者をブラックリストに載せないよう求め、進行中の問題を解決するための協議を提案した。
第9歩兵師団の司令官であるモハンマド・モイン・カーン少将は、RMG部門で現在も続く騒乱の背後にある3つの主な要因として、部外者からの攻撃、労働者からの論理的および非論理的な要求の混合、そしてジュット（衣類の裁断くず）取引の管理をめぐる争いを挙げた。
軍と法執行機関はすでに部外者による攻撃を抑制しているが、労働者の要求は三者による取り組みを通じて対処されるべきだと同氏は示唆した。GOCはまた、ジュット取引に関連する問題を解決するには、政治指導者が介入し、党の活動家を管理する必要があると述べた。
産業警察DIGのモハメッド・シブガット・ウラー氏は、IP管轄下のRMGを含む9,481の工場のうち、約56.8％が8月の賃金をまだ支払っていないと述べた。
BGMEAによると、土曜日には約36の工場が労働法第13条(1)項に基づき「労働しなければ無給」で無期限閉鎖となり、さらに2つの工場は有給のまま閉鎖され、他の4つの工場は労働者が午前中に入社した後退職したため閉鎖された。
情報筋によると、これらの工場は過去に被害を受けた問題のある工場に隣接しているため、破壊行為を恐れて閉鎖されたという。
BGMEAによれば、国内の稼働中の工場2,144か所のうち、土曜日には約2,102か所、つまり98.04パーセントが稼働していた。また、1,894か所が8月分の賃金を支払った。
工業地帯の労働者、特にサバール、アシュリア、ガジプールは、過去2週間以上にわたり、さまざまな要求を掲げてデモを行っていたが、工場側は、出勤や食事手当の増額など、要求の一部を満たすことに同意した。
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Bangladesh News/Financial Express 20240915
https://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/labour-leaders-urge-workers-to-join-work-today-1726334884/?date=15-09-2024
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