[Prothom Alo]グラミンフォンは、無料の学習管理システムであるグラミンフォン・アカデミーを通じて、学生にフリーランスのキャリアを築くために必要なトレーニングと指導を提供することを目的とした「フリーランス・ファクトリー」という取り組みを開始したとプレスリリースで発表した。
このプログラムは、雇用市場の格差を埋め、経済的潜在力を解き放ち、次世代に力を与え、バングラデシュの若者に新しい時代をもたらすことを目的としています。
最近、ダッカのGPハウスで行われた「フリーランスファクトリー」イニシアチブの開設イベントで、メンターらがワークショップを開催し、参加者にプログラムの構造を紹介した。
彼らはこの取り組みのさまざまな要素を概説し、学生たちの質問に答え、このプログラムがフリーランスとしての成功をどのようにサポートするかについて貴重な洞察を提供しました。
このプログラムには、ワードプレス による UX/UI デザインと ウェブ 開発に重点を置いた 2 つの別々のバッチに分かれた 64 のインタラクティブなオンライン クラスが含まれており、メンター主導のプログラムを通じて、学生は 3 か月以内に 100 ドルの収入を得て、8 か月以内に 1,000 ドルの収入を得ることができます。
毎年、相当数の若者がバングラデシュの雇用市場に参入し、利用可能な機会をはるかに超える圧倒的な雇用需要を生み出しています。対照的に、世界的なフリーランス プラットフォームには、フリーランサーで埋められる準備ができている何百万もの求人があります。
グラミンフォン アカデミーはこのギャップを認識し、学生にグローバルなフリーランス市場で成功するために必要なスキルを身につけさせ、経済的自立への道を開くことを目指しています。
グラミンフォンの最高経営責任者、ヤシル・アズマン氏は、フリーランスになることへの個人的な希望を語りました。彼は、ボルグナ・アムトリからこのプログラムに参加するためにやって来た参加者や、聴覚障害を持つ理学士のエンジニアなど、参加者の感動的な話に熱心に耳を傾けました。アズマン氏は、新しい機会を追い求める若者の粘り強さと決意を示す彼らの話に感動しました。
アズマン氏の関与は、「フリーランス・ファクトリー」のような取り組みの大きな影響力を浮き彫りにし、バングラデシュの若者に力を与え、活気あるフリーランス・コミュニティを育成するというプログラムの使命を強化した。
グラミンフォンの最高企業業務責任者ハンス・マーティン・ヘンリクセン氏は、学生にフリーランスとして働く機会が豊富にあることを強調した。ヘンリクセン氏は、この学生集団の多様性に誇りを感じており、女性参加者が40パーセント、ダッカ以外の出身者が19パーセント含まれていると述べた。
この多様性は学習環境を豊かにするだけでなく、フリーランスの分野で創造性と革新性を育むために不可欠な包括性とエンパワーメントへの取り組みを反映しているとも同氏は付け加えた。
グラミンフォンの最高人事責任者サイエダ・タヒヤ・ホサイン氏は、参加者に勇気づけるメッセージを送り、スキルを磨き、さまざまな分野で機会を探すよう促した。ホサイン氏は、視野を広げることの重要性を強調し、あらゆる新しいスキルが個人生活と職業生活の両方で影響力のある貢献への扉を開くことができると強調した。
約 12,000 人の学生が Facebook グループと LMS を通じて グラミンフォン アカデミー に参加しました。このアウトリーチから 600 人を超える学生が応募し、メンターによる徹底的な評価と面接を経て、最終的に 106 人が選ばれました。
Bangladesh News/Prothom Alo 20241016
https://en.prothomalo.com/corporate/4dpus0qm4b
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