[The Daily Star]昨日ダッカ大学で行われたセミナーの講演者は、差別を減らし効率性を高めるためにバングラデシュ公務員委員会（PSC）の採用プロセスを早急に改革する必要があると訴えた。
「サルカリ チャクリ パルティ プロッタシ サダロン パルティブリンダー ポクヘ」と題されたこのセミナーは、科学図書館の薬学レクチャーシアターで開催された。
フリーランスジャーナリストのシャリフル・ハサン氏は、BCS試験に現在4年以上かかっており、若い受験者の貴重な時間を無駄にしている採用スケジュールを短縮する必要性を強調した。また、ロビー活動による点数の水増しに対する苦情を挙げ、口頭試験を100点減らすことを提案した。
ハサン氏は、他の国家試験と同様に、受験者は自分の試験結果を見ることができるべきだと述べた。さらに、政治的な意見の相違がある受験者は嫌がらせを受けることが多く、不当な排除につながるため、警察による確認は廃止されるべきだ。
さらに、彼はPSC職員に資産の開示を義務付けることを勧告した。
セミナーでは、ダッカ大学薬学部長のセリム・レザ教授と、元PSCメンバーのアシュラフール・イスラム・チョウドリー教授が講演しました。イベントはファルクル・イスラムが主催しました。
Bangladesh News/The Daily Star 20241127
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/urgent-reform-psc-needed-3762451
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