[The Daily Star]バングラデシュのメディア業界における男女平等と尊厳を確保するために、報道機関には明確な方針が必要だと、昨日のイベントで講演者が語った。
彼らは、安全で包括的な職場環境を育みながら、意思決定、採用、研修における平等な代表権を促進する文書化されたガイドラインの必要性を強調した。報道が不足しているジェンダー問題に関する報道の強化や、広告やコンテンツにおける有害な固定観念の排除も強調された。
この発言は、ダッカのデイリー・スター・センターで、経営資源開発イニシアチブが作成した報道機関向けジェンダー憲章の発表会でなされた。
すでに20のメディア組織がこの憲章に署名しており、今後さらに多くの組織が加わると予想されている。
この取り組みを紹介したジェンダー憲章作業部会の責任者でダッカ大学マスコミュニケーション・ジャーナリズム学部の教授であるギティ・アラ・ナスリーン教授は、バングラデシュのジャーナリズム学科への女性の入学者数が減少していることへの懸念を表明した。
「世界的にジャーナリズム学校への女性の入学者数は増加しているが、我が国ではジャーナリズムを学ぶ女性の数は減少している。これは憂慮すべき事態であり、その原因を特定する必要がある。我が国のメディア環境の何が女性を阻んでいるのか？我々はどのような障害を作り出してきたのか？」と彼女は問いかけた。
このイベントの司会はMRDI事務局長のハシブル・ラーマン氏が務めました。
世界的にジャーナリズム学校への女性の入学者数は増加していますが、日本ではジャーナリズムを学ぶ女性の数は減少しています。これは憂慮すべき事態であり、その原因を特定する必要があります。私たちのメディア環境の何が女性を阻んでいるのでしょうか。私たちはどのような障害を作り出してきたのでしょうか。
「世界的にジャーナリズム学校への女性の入学者数は増加しているが、我が国ではジャーナリズムを学ぶ女性の数は減少している。これは憂慮すべき事態であり、その原因を特定する必要がある。我が国のメディア環境の何が女性を阻んでいるのか？我々はどのような障害を作り出してきたのか？」と彼女は問いかけた。
彼女はさらに、「この憲章は、その原則がすべてのニュースルームで実践されることを確実にすることを目的としています。参加の平等とは、採用の透明性、すべての性別に対する平等な賃金と福利厚生、資格とともにジェンダーへの配慮を評価することを意味します」と付け加えた。
ナスリーン博士はジェンダー偏見についても言及し、「男性は年をとるとより成熟した人間とみなされるが、高齢の女性は年齢による認識によって自分の能力が影に隠れてしまうことが多い」と述べた。
彼女は、職場のトイレの設置、育児支援、産休から復帰する従業員に対する差別防止などの職場設備の重要性を強調した。
「内容に関しては、ステレオタイプ的な描写を避け、ニュース記事の中で女性の声が適切に反映されるようにする必要がある」と彼女は付け加えた。
ジャーナリストでトレーナーのクルラトゥル・アイン・タミナ氏は、憲章への署名は単なる第一歩に過ぎないと強調した。「意味のある変化のために、明文化された方針を施行しながら、内部構造と内容への包括性を確保しなければなりません。そのためには、考え方の転換が必要です」と彼女は語った。
マヌッシャー・ジョノ財団の事務局長シャヒーン・アナム氏は、女性がジャーナリズムで直面する課題を指摘した。「女性は厳しい仕事に耐えられないという固定観念が根強く残っています。安全上のリスク、家族の問題、社会的課題が、この分野に入ることを阻む要因となっています。女性は、所属機関、家族、社会から必要な支援を受けているのでしょうか？」と彼女は問いかけた。
彼女はまた、ジェンダー憲章をセクハラやジェンダー政策に結び付けるよう求め、編集者らにこうした保護を保証する法律制定を訴えるよう奨励した。
デイリー・スター紙の共同編集者アーシャ・メーリーン・アミン氏は、より多くの女性がジャーナリズムに参加するよう促すためには、安全な交通手段や社会の期待に沿った労働時間など、適切なロジスティクスの欠如に対処する必要があると強調した。
彼女は、ジャーナリストがバランスを欠いた長時間労働を求められる伝統的なニュース編集室の文化は、誰にとっても非現実的だが、特に社会的なプレッシャーに直面することが多い女性にとっては困難であると述べた。
「多くの女性は、家庭の責任を担ってくれるパートナーという贅沢な存在に恵まれておらず、この厳しい職業で成功することがさらに困難になっています。仕事に対する考え方や既存の支援制度を根本的に変えることが、より多くの女性がジャーナリズムで成功するためには不可欠です」と彼女は付け加えた。
プロトム・アロ紙の記者、スモナ・シャルミン氏は、働く母親たちの苦労を指摘した。「新米の母親が職場に復帰すると、子どもが病気になり、早めに退社するか、特別な世話をしなくてはならない場合があります。母親であるがゆえに能力がないと判断されれば、キャリアから外れるリスクがあります」と彼女は語った。
草の根ジャーナリズムについて語ったデイリー・ロクサマジ紙の編集者アンワルル・カビール・ナントゥ氏は、地方紙で働く女性にとって雇用保障と経済的安定が重要であると強調した。「これらがなければ、誰もこの職業に就かないでしょう」と同氏は語った。
このイベントの司会はMRDI事務局長のハシブル・ラーマン氏が務めました。
Bangladesh News/The Daily Star 20241202
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/clear-newsroom-policies-needed-gender-equality-3766216
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