[Financial Express]バングラデシュ国際仲裁センター（BIAC）は最近、ダッカの会場で「職場の紛争解決：戦略、実践的ツール、ADRとBIAC規則の役割」に関する2日間の研修プログラムを成功裏に実施したと声明で発表した。
このプログラムは、裁判外紛争解決（ADR）手法を含むさまざまな紛争解決戦略を推進することで、職場の調和を高め、生産性を向上させることを目的として設計されました。
研修では、職場での意見の相違に対処し問題を解決する上でこれらの戦術が有効であることが強調されました。
このプログラムは、生産的な職場環境を作り、専門家に紛争を友好的かつ協力的に解決するために必要な能力を身につけさせる上での、裁判外紛争解決（ADR）の重要性に焦点を当てました。
研修には、人事マネージャー、政府関係者、擁護者、役員など、多様なグループ 29 名が参加しました。
トレーナーのタニヤット・アハメド・カリム氏とジャラット・アディブ・チョウドリー氏がセッションを主導し、紛争管理における豊富な経験に基づいた洞察を提供しました。
研修は 2 つの魅力的なモジュールに分かれています。初日は参加者に実践的な体験を提供し、実際のケース スタディや対話型の問題解決演習に紛争解決戦略を適用しました。
2 日目は、職場の紛争解決における ADR 手法の適用に重点を置き、職場の紛争のさまざまなタイプ、その根本的な原因、課題、効果的な解決方法について詳しく説明しました。
プログラムは証明書配布式で終了し、BIAC副会長のムハンマド・A・（ルミー）・アリ氏が参加者に証明書を授与しました。
閉会の挨拶で、ルミー・アリ氏は参加者に対し、習得した知識とスキルを各組織内でより調和のとれた生産性の高い職場環境を育むために活用するよう奨励しました。
Bangladesh News/Financial Express 20241204
https://today.thefinancialexpress.com.bd/trade-market/biac-training-on-workplace-conflict-resolution-held-1733249682/?date=04-12-2024