[Financial Express]政府は最低賃金制度の導入に動いており、主に労働者の法的利益を確保することで正式化を進めるため、15部門の何千人もの労働者が正式な賃金枠組みの対象となることが予想されると当局者は述べている。
対象分野は、民間の診療所、病院、診断センター、肥料工場、レンガ工場、民間航空会社、電気・電子製品製造会社、セラミック、セメント、電池、養鶏、商業遊園地、干物製造会社、石砕き、ITパーク、染料・化学工場、乳製品・酪農場です。
政府はすでに15部門のうち、陶磁器、セメント、電池、養鶏の4部門について個別の賃金委員会を設置している。委員会は各部門の労働者の最低月額賃金を決定する。
労働雇用大臣のAHM・シャフィクザマン氏は最近、15の分野を規制下に置く予定であり、労働者は賃金構造の形成から利益を得るだろうと述べた。
労働省の職員はファイナンシャル・エクスプレス紙に対し、これらの分野の労働者は同じ分野内でも賃金水準が異なっていると語った。そこには国の法律に基づく制度はなく、政府の監視もないと彼は語った。
同氏はまた、最低賃金制度が修正されれば、労働者は合法的に最低賃金制度を享受でき、雇用主はそれ以下の賃金を提示できなくなると述べた。労働者は最低賃金制度の適用下に入った後、他の法的給付を受ける権利も有すると同氏は付け加えた。
バングラデシュ労働研究所のサイード・スルタン・ウディン・アハメド所長は政府の動きを歓迎し、非公式部門の労働者を規制下に置くことを求める声が長年あったと述べた。
しかし、賃金構造の形成は、現状、生活費、各産業の生産能力、その他の賃金決定指標に基づいて行われなければならないと彼は述べた。
バングラデシュ陶磁器製造輸出業者協会（BCMEA）の事務局長ザヘディ・ハッサン・チョウドリー氏は、最低賃金を定めるために賃金委員会を設立することは法令遵守の一環であると述べた。
彼は、すでに陶磁器部門のために設立された最低賃金委員会で経営者の代表を務めており、一方、カディム陶磁器労働組合のモニール・アリ会長は労働者の代表を務めている。
ザヘディ氏はまた、委員会が6か月前に設立されたにもかかわらず、陶磁器部門の賃金決定は停止されたままであると述べた。
質問に対し、最低賃金委員会の職員は、労働者代表の名前を待っていると述べた。
「我々は労働省に対し、陶磁器を含む約12の分野の労働者代表の名前を開示するよう要請した」と当局者は付け加えた。
BCMEAのザヘディ氏は、全国に70以上のセラミック工場があり、直接的に6万人の労働者を雇用し、さらに50万人の間接雇用を生み出していると述べた。
輸出促進局のデータによると、バングラデシュは24年度に陶器の輸出で3,309万ドルを獲得した。
最低賃金委員会は委員長を筆頭に 6 名の委員で構成されています。所有者と労働者の常任代表 2 名と独立委員 1 名に加え、委員会には賃金見直し時に各部門から任命される臨時委員 2 名がいます。
労働法によれば、国内の42の正規部門の賃金は5年ごとに見直される。しかし、最近の調査によると、42部門のうち約20部門では過去6年から40年の間に定期的な賃金上昇が見られなかった。
明確な計算と経済的正当性がなければ、賃金決定プロセスは透明性と公平性に欠ける可能性があり、労働者と雇用主の両方の不満につながる可能性があると法律は述べている。
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Bangladesh News/Financial Express 20241206
https://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/15-sectors-to-get-min-wage-structures-1733424149/?date=06-12-2024
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