[Prothom Alo]バングラデシュ公務員（BCS）行政幹部らは、行政改革委員会による勧告に強く反対している。
彼らは特に、昇進の50パーセントを行政幹部の次官ポストに割り当て、残りの50パーセントを他の幹部に割り当てるという提案を受け入れないと宣言した。
一方、教育幹部は、教育と保健の幹部を公務員から除外し、別の委員会の下に置くという勧告に反対した。
火曜日に事務局で行われた記者との意見交換会で、改革委員会のアブドゥル・ムイェード・チョウドリー委員長とモクレシュル・ラーマン委員事務局長は、いくつかの勧告を明らかにした。しかし、勧告に関する最終決定は政府に委ねた。
勧告には、副長官と事務次官のポストに試験による昇進制度を導入すること、副長官のポストを行政幹部とその他の幹部に半分ずつ割り当てること、教育と保健の幹部を公務員から除外すること、政府採用のための警察の確認制度を廃止すること、そしてクミラとファリドプルという2つの新しい行政区を設置することなどが含まれている。
委員会は12月31日までに最終報告書を政府に提出することになっている。しかし、この勧告は行政と教育幹部の即時反対を引き起こした。
この勧告に関するメディア報道を受けて、行政幹部の連合体であるバングラデシュ行政サービス協会はダッカのBIAM講堂で緊急会議を招集した。
匿名を条件に、行政幹部の一人がプロトム・アロ紙に語ったところによると、幹部たちは50対50の昇進割り当ての勧告に強く反対し、受け入れないと誓ったという。その代わりに彼らは、裁判所の指示に従い、副長官のポストの少なくとも75％を行政幹部に、残りの25％をその他の幹部に割り当てることを提案した。
彼らは、勧告が実行されれば行政幹部の昇進の機会は限られると考えている。同協会の事務局長で計画委員会メンバーでもあるマブブール・ラーマン氏は、プレスリリースを通じて公式に立場を明らかにすると述べた。
現在、次官ポストの約75％は行政サービス職員に割り当てられ、残りの25％は他の幹部に割り当てられている。昇進は上級選考委員会（SSB）によって管理され、行政省は25％の次官ポストに他の幹部からの応募を募集している。
行政省筋によると、行政部門の次官は1599人。幹部間の差別撤廃協議会は以前から、次官ポストへの定員制度を廃止し、公開および試験による昇進を要求してきた。
人員数で見ると2大幹部サービスである教育と保健の幹部をBCS構造から分離するという勧告も、厳しい批判を呼んでいる。
同委員会は、既存の司法委員会と同様に、教育と保健サービスのための別個の専門委員会の設置を勧告し、これらの委員会の給与を増額する可能性も示唆した。
勧告が発表されて以来、教育幹部らはさまざまなソーシャルメディアプラットフォームで反対の意を表明した。
ある当局者はフェイスブックに「幹部間の差別がなくなることを期待していた。今や教育幹部そのものの廃止が勧告されているのを目にする」と投稿した。BCS教育幹部協会の元リーダーは、関係する幹部機関から省庁への人事を要求した。
BCS教育幹部協会も水曜日の声明を通じてこの勧告を正式に拒否した。
Bangladesh News/Prothom Alo 20241219
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