[Financial Express]チッタゴン大学MBA協会（MAUC）は、「リーダーシップ・カタリスト・プログラム（LCP）：未来の変革者を育成する」を成功裏に開催しました。これは、専門職としての成長を促進し、リーダーシップ能力を高め、学生、クラブ幹部、卒業生の間で永続的なネットワークを構築することを目的とした取り組みです。このプログラムは最近、チッタゴン大学経営学部の講堂で開催されました。
このイベントは、MAUCの事務局長であるモハメッド・メイーン・ウディン氏の感動的な開会演説で始まりました。ゲストには、アブル・カイル・グループのゼネラルマネージャーでありMAUCの事務局長であるANM・ワゼド・アリ氏や、協会の他の著名な終身会員が参加しました。
このプログラムのハイライトは、業界を代表する専門家を招いた魅力的なパネルディスカッションでした。国連開発計画の調達担当アシフ・アハメド氏、人事部長のムハンマド・ラキブル・イスラム氏、 パネリストは、世界および地域の雇用市場の絶えず変化する需要に関する貴重な洞察を共有し、キャリアの成功のための重要な能力としての戦略的コミュニケーション、ネットワーキング、適応性の重要性を強調しました。
「従業員と雇用主の間の最大の課題は、効果的なコミュニケーションです。学生生活でこのスキルを養うことは、プロフェッショナルな役割にスムーズに移行するために不可欠です」と、MAUCの組織幹事であるモハメド・メイーン・ウディン氏は述べた。
この視点を踏まえて、MAUC の事務局長 ANMワゼド アリ 氏は、「今日のダイナミックな専門職の世界では、個人は多様な文化や組織環境に適応するだけでなく、その中で優れた成果を上げなければなりません」と述べています。
1994 年に設立された MBA 協会は、ビジネスを学ぶ学生のスキル格差を埋め、現代の職場の課題に備えるという使命を堅持してきました。このプログラムの成功を振り返り、ANM ワゼド アリ氏は「リーダーシップ カタリスト プログラムは、将来のリーダーを育成し、卓越した文化を磨くという当協会の 30 年にわたる取り組みを体現するものです」と述べています。
ムスタファ・タンジム・ジャワド氏とシャンジッド・アーメド・シャオン氏がコーディネートするこのイベントは、将来のトレーニングイニシアチブを通じて業界のリーダーたちとの新たな協力関係の始まりを告げるものです。
MBA協会が後援するこのプログラムは、影響力のある次世代のリーダーを育成し、同窓生ネットワークを強化するという同協会の取り組みを再確認するものでした。
1994 年に設立されたチッタゴン大学 MBA 協会は、学術的な学習と職業準備の間のギャップを埋めることに尽力しています。過去 30 年間にわたり、協会は学生、卒業生、業界の専門家からなる活気あるコミュニティを育成し、常に変化するグローバル環境で主導権を握り、成功するための能力を会員に身につけさせてきました。
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Bangladesh News/Financial Express 20250112
https://today.thefinancialexpress.com.bd/education-youth/cu-mba-association-celebrates-30-years-with-visionary-leadership-event-1736604895/?date=12-01-2025
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