労働改革を推進し、混乱を終わらせる

[Financial Express]著名なシンクタンクが散発的な労働争議を防ぐために策定した労働福祉パッケージには、全労働者を対象とした全国最低賃金の設定、賃金体系への子どもの教育の組み込み、賃金保証保険制度の導入などの勧告が含まれている。 

労働者の賃金と適切な報酬に関して、政策対話センター(CPD)は、賃金委員会における雇用者と労働者の代表者を選出するための透明かつ民主的な手続き、強制的な代替紛争解決メカニズム、最低賃金を支払わない場合の罰金の大幅な引き上げなどを導入することを提案している。

「国家レベルでは、非公式部門を含むすべての産業に一時的に適用され、最低賃金委員会(M世界銀行)規制の対象となる全国最低賃金の発表に向けて徐々に前進する」と、CPDの上級研究員タミム・アハメド氏は、産業不安が懸念される時期に計画を発表した。

保険制度は雇用主の拠出金で構成すべきであり、雇用主が支払いを怠った場合に労働者への賃金支払いが保証されることになる。

この勧告は、日曜日にクリスチャン・エイドと共同でCPD事務所で開催された「労働者の生活、職場の安全、権利関連の問題の改革:暫定政府の課題」と題する討論会で彼が基調講演を行っている最中に発表された。

その他の提案には、労働者が特定の等級に対してどのように昇進するかに関する部門別のガイドラインを作成することも含まれています。

CPDの研究責任者であるコンダカー・ゴラム・モアゼム博士は、合計140のセクターとサブセクターを特定しているが、正式なセクターは42あり、さらに最低賃金の設定による正式化のプロセスが4つあると述べた。

「したがって、私たちの提案は、国家最低賃金を2段階で策定し、その範囲外に留まっていた人々を徐々に取り込めるようにすることです。」

しかし、彼は、これらの改革が迅速に進められるよう、今年を労働改革の年と宣言することを推奨している。労働を扱う省庁や組織は、個別の改革部門を持ち、協調して活動する必要がある。

シンクタンクは、短期的には、法的規定に基づいて第三者を通じて一時的に雇用される労働者も含め、あらゆる種類の契約ベースの労働者に最低賃金が保証されるべきだと考えている。

長期的には、すべての産業がM世界銀行の対象となり、労働組合の存在が少ない部門が優先されるべきである。

その他の勧告には、賃金支払いの遅延1日ごとに追加額の支払いを義務付ける新たな法的規定を導入し、特に故意に繰り返し最低賃金を支払わない場合の罰金を大幅に引き上げることも含まれている。

また、CPD では、残業代未払いを法律で罰せられる犯罪とし、ブランドやバイヤーが最低賃金や賃金関連の支払いに関するものも含め、国の規則や規制を遵守する責任を負うことを提案しています。

DIフィナンシャルエクスプレスは、新たな最低賃金を義務的に設定してから4か月以内に賃金実施評価報告書を公表し、遵守していない事業所の名前を公表すべきである。

給与の支払い方法については、CPD は、賃金やその他の金銭的給付を正式な銀行チャネルおよび/または MFS/DFS を通じて支払うことを義務付け、工業地帯付近の労働者に夜間銀行サービスを可能にすることを提案しています。

団結権、参加権、団体交渉権に関して、CPDは、輸出加工区(EPZ)の内外で別々の労働法を制定することはできないと述べ、EPZ労働法2019を廃止し、EPZ地域でバングラデシュ労働法2015を施行することを提案している。

労働改革委員会のサイード・スルタン・ウディン・アハメド委員長は、このイベントで、非公式部門で働く労働者の約85%、つまり約6000万人が労働法の保護の対象外であると述べた。そのため、非公式部門の労働者と協力して「彼らの労働が尊重されるよう保証する」ことに取り組んでいる、と同委員長は指摘した。

労働改革委員会の委員であるタスリマ・アクテル・リマ氏は、労働省と工場・事業所監督局の能力強化を強調した。

彼女はまた、労働者の基本給を引き上げ、団結権と団体交渉権を確保することを強調した。

バングラデシュ経営者連盟の事務局長兼CEOであるファルーク・アハメド氏は、社会対話と団体交渉への取り組みの欠如が、前回の路上での労働者抗議運動につながった可能性があると指摘した。

同氏は、労使関係をさらに改善する必要性を強調し、労働者の権利を保障するために団結権と団体交渉権に関する質的改革に取り組んでいると述べた。

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Bangladesh News/Financial Express 20250113
https://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/combined-push-for-labour-reform-to-end-unrest-1736703782/?date=13-01-2025