[The Daily Star]バングラデシュの人事部門は、エンジンのない車を運転しているような気分になることが多い。騒音ばかりで、進歩がない。2030 年までに、中核的な職務スキルの 39% が時代遅れになるというのに、私たちは エクセル トレーニングの議論で行き詰まっている。出勤監視員として扱われる人事部門の責任者には、この変化に取り組むためのツールがない。自動化が迫り、ダッカの交通渋滞が忍耐力を消耗するよりも速く、仕事が置き換わろうとしている。緊急に再教育しなければ、人口ボーナスが負債になる恐れがある。機械の学習速度が人間より速いため、未来は私たちがお茶を飲みながら追いつくのを待ってはくれない。手遅れになる前に行動する時だ。
世界経済フォーラムの2030年までの雇用の未来に関する報告書は、技術の進歩、人口動態の変化、グリーントランジションによって世界の労働力に起こる変革を強調しています。2030年までに、雇用主の41％が規模を縮小し、その結果、世界で9,200万人の雇用が失われると予想されています。報告書によると、雇用の41％は安定していますが、59％は再訓練またはスキルアップが必要です。訓練が必要な人のうち、29％は現在の職務に留まり、19％は新しいポジションに再配置され、11％は適応が不十分なために失業に直面することになります。これは、世界の雇用市場の変化する需要に対応するために、労働力の変革が緊急に必要であることを浮き彫りにしています。
このレポートでは、全世界で 7,800 万の雇用が純増し、1 億 7,000 万の新たな職種が生まれ、9,200 万の職種が失業すると予測しています。AI や機械学習の専門家、データ アナリスト、デジタル マーケティングの専門家、持続可能性に重点を置いた仕事、健康の専門家、デジタル セキュリティの専門家、再生可能エネルギーの専門家などの役割には、大きな需要が見込まれます。一方、グラフィック デザインや特定の製造業など、手作業や反復作業に依存する仕事は、著しい減少に直面しています。
衣料品、農業、情報技術などの産業が経済を牽引するバングラデシュでは、こうした変革の影響は重大です。現在労働者が担っている多くの役割が自動化されるか、時代遅れになる恐れがあります。たとえば、機械は製造業や事務職における反復的な作業をますます引き継いでおり、労働者は複雑な問題解決、創造性、デジタル能力を必要とする役割へと追いやられています。
人口ボーナスが課題を増幅させています。バングラデシュは若年人口が多く、その潜在能力を活かすチャンスに恵まれています。しかし、労働力がすぐに仕事に就けるスキルを十分に備えていない場合、この人口優位性がマイナスになる可能性もあります。教育および職業訓練制度は、進化する雇用市場の需要に合わせるために早急に改革する必要があります。従来の暗記ベースの学習方法は、批判的思考、テクノロジーリテラシー、適応力を重視したカリキュラムに取って代わらなければなりません。
より環境に優しい経済への移行は、バングラデシュにとって課題とチャンスの両方をもたらします。持続可能性に対する世界的な関心が高まる中、再生可能エネルギーと環境管理の分野での雇用の需要が高まっています。これらの分野は雇用創出の手段となりますが、新しい技術や実践に熟練した労働力も必要です。環境に優しいスキルと持続可能な実践に投資することで、バングラデシュは地域の環境問題に対処しながら、世界経済における競争力のあるプレーヤーとしての地位を確立することができます。
企業は、企業責任としてだけでなく、戦略的責務として、従業員のスキルアップと再教育を優先する必要があります。政府、民間セクター、国際機関の協力的な取り組みは、スキルギャップを埋めるのに役立ちます。職業訓練のための官民パートナーシップ、スキル開発への補助金、教育テクノロジーへのターゲット投資などの取り組みは、労働力開発の持続可能なモデルを生み出すことができます。
個人にとって、メッセージは明確です。生涯学習はもはやオプションではなく、必須です。労働者は、オンライン リソースを活用し、トレーニング プログラムに登録し、キャリアの転換に柔軟に対応することで、自分の専門能力開発を自分で管理する必要があります。
バングラデシュがこのような変革の時代を乗り切るには、前向きな考え方で変化を受け入れることが重要です。継続的な学習、革新、適応の文化を育むことで、この国は課題をチャンスに変え、仕事の未来における地位を確保することができます。
著者はバングラデシュ原価管理会計士協会の会長であり、ビルドコンコンサルタンシーズの創設者である。
Bangladesh News/The Daily Star 20250117
https://www.thedailystar.net/business/news/future-jobs-are-we-ready-3801216
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