[The Daily Star]公務員の場合、年金支給を伴う自主退職には現在25年の勤務年数が必要である。行政改革委員会は、この要件を15年に引き下げるよう勧告する予定である。
同委員会は、勤続25年以上の職員を当局が強制的に退職させることを認める法律規定の廃止も勧告する可能性が高いと、同委員会の複数の関係者は述べた。
これらの勧告を実施するには、2018 年政府サービス法第 44 条および第 45 条を改正する必要があります。
行政改革委員会は昨日、勧告を最終決定するための会議を開催した。委員会は、提出の新たな期限である2月5日に勧告を首席顧問に提出する予定である。
「現在、公務員が勤務25年未満で自主退職した場合、年金給付は受けられない。委員会が変更を勧告しているのはこのためだ」と関係者は語った。
しかし、15年勤務した後に退職する人は、25年間勤務していなければならない年金給付を全額受け取ることはできない。
委員会メンバーの誰も、勧告の根拠を公式に説明するつもりはない。
「将校は民間部門でより良い仕事のオファーを受けることが多い。25年間勤務していない限り、年金給付を失いたくないという理由でそうした機会を受け入れないことが多い。私たちはそれを変えたい。」
政府が誰かを強制的に退職させることがなぜ許されないのかという点について、別の情報筋は「政府に反対したり野党に所属していた経歴があるという理由で、公務員が強制退職を恐れるべきではない」と述べた。
しかし、従業員が不正行為をした場合、当局は部署の手続きを開始し、退職を強制することができる。「しかし、そのような退職は公共の利益を口実に強制されるべきではない。」
15年後の自主退職という選択肢は、一部の人にとってはチャンスだ。アワミ連盟が政権を握っていた時代に首相官邸で働いていた共同秘書官は、「仕事への熱意を失ってしまった。私は素晴らしい成果を上げて職を得た。仕事が上手だったから重要な地位で働いた。しかし、今はファシストの協力者というレッテルを貼られている。もし勧告が実施されれば、私は退職して国を去るつもりだ」と語った。
委員会の別の関係者は、この勧告は特定のグループに有利になるように意図されたものではないと述べた。
「これまで、さまざまな委員会の勧告は却下されてきた。この委員会は大規模な暴動の後に結成されたため、政府がその勧告を実施することを期待している。」
「我々は、ポストの数よりも多くの士官を昇進させる現在の慣行をやめるよう強く勧告する。昇進しない士官には、15年後に退役して次のステップに進む機会が与えられる。」
委員会は、情報公開法に基づいて求められた情報を提供するための警察官の時間を短縮することを提案する可能性がある。また、同法に基づく罰則の強化を提案する可能性がある。
行政学の研究者で元長官のAKMアブドゥル・アワル・マジュムダー氏は、「軍隊では15年勤続すれば退職できる。ほとんどの将校は大きな昇進をしてもそれ以上昇進できないので、自主的に退職して他の仕事に就く。しかし、民間行政の職員の多くがこの機会を利用するとは思えない。だが、選択肢があるのなら、何ら害はないと思う」と語った。
委員会は省庁と課の数を現在の55から25～30に減らすことを勧告する予定。
経済戦略再定義タスクフォースはすでに道路、鉄道、水、航空運輸省の統合を勧告している。
委員会は、ある機関の職員が派遣されて別の機関で働くことを許可しないよう勧告する可能性がある。
1979 年上級職員プール (SSP) 命令に基づいて、副長官への昇進を推薦することができます。
SSP の取り組みはジアウル・ラーマン大統領の在任中に実施された。エルシャド政権では実施されなかった。
その場合、行政幹部が次官級に昇進する機会はさらに制限される可能性がある。
しかし、委員会はまた、行政幹部の昇進のためにポストの50％を副長官級に留保することを勧告する予定である。
Bangladesh News/The Daily Star 20250202
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/likely-reform-proposal-govt-officials-may-be-able-retire-after-15yrs-3813941
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