[The Daily Star]バングラデシュの女性労働者の海外移住は、2023年以降、過去2年間減少している。
この減少は主に、バングラデシュ人移民労働者にとって最大の海外雇用市場であるサウジアラビアによる採用減少によって引き起こされた。
労働力・雇用・訓練局（BMET）によると、2022年には10万5,466人の女性労働者が仕事のために海外に移住し、そのうち7万279人がサウジアラビアに移住した。
2023年、女性の移住は28％減少して7万6108人となり、そのうち5万254人がサウジアラビアへ向かう。昨年も減少は続き、さらに19.64％減の6万1158人となり、そのうち4万315人がサウジアラビアへ向かう。
BMET統計によると、昨年、バングラデシュの女性労働者の渡航先として2番目に多かったのはヨルダンで、13,772人の移民を受け入れた。次いでカタール（2,331人）、英国（1,483人）、アラブ首長国連邦（1,036人）となっている。
バングラデシュ国際人材紹介会社協会のアリ・ハイダー・チョウドリー事務局長は、近年、サウジアラビアの雇用主はアフリカ諸国を含む他の国からの女性外国人労働者の雇用に重点を移していると述べた。
その結果、バングラデシュから女性労働者を採用することへの関心は薄れてしまった。女性労働者にとって海外での代わりの雇用市場がほとんどないため、バングラデシュは大きな影響を受けており、女性労働者の減少が続いていると彼は付け加えた。
熟練労働者を求めることに加え、サウジの雇用主はバングラデシュの人材紹介会社に移住手続きの迅速化も求めている。しかし、手続きが複雑であるため、多くの代理店は期限に間に合わせるのに苦労しているとアリ・ハイダー氏は語った。
匿名を条件にBMET職員は、女性労働者は外国の雇用主からの要求書に基づいて移住していると語った。
また、彼らは研修プログラムも受講し、試験に合格すると認定証を受け取ると当局者は付け加えた。
しかし、女性労働者は、スキルセットが低く、多面的なスキルトレーニングプログラムにアクセスできないため、市場拡大に有利な立場にありません。
バングラデシュ移民権利福祉協会開発財団のジャシア・カトゥーン理事長は、女性労働者のための新たな代替雇用市場がないため、彼女たちを海外に送り出す選択肢はほとんど残されていないと述べた。
「これまでのところ、女性労働者は主に家政婦や衣料品工場労働者として移住しているが、適切な訓練を受ければ、介護士、運転手、さらには建設作業員として働く資格も得られる可能性がある」と彼女は語った。
ジャシヤ氏はまた、女性労働者は海外では正当な賃金を得られない場合が多く、それが移住希望者の意欲を削ぐ可能性があると述べた。
「多くの女性が依然として海外で仕事を求めているが、適切な手段を知らない」と彼女は述べ、政府にこの格差を是正するよう求めた。
Bangladesh News/The Daily Star 20250210
https://www.thedailystar.net/nrb/news/female-worker-migration-steady-decline-2023-3820151
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