[The Daily Star]政府は、主要な公共部門のポストの欠員数の増加に緊急に対処するため、医師6,000人、小学校助手30,000人、看護師3,500人の採用を急ぐことを決定した。
この決定は昨日、電力・エネルギー・鉱物資源省で行われた特別省庁間会議でなされ、高官らは複数の省庁を悩ませている人員不足危機について議論した。
会議は、公共行政諮問委員会の委員も務めるエネルギー顧問のフォズル・カビール・カーン氏が議長を務めた。
保健省、教育省、初等・大衆教育省の顧問らのほか、内閣官房長官、行政省の上級秘書官、公務員委員会（PSC）の秘書官も出席した。
会議の結果に基づき、9月までに実施されるバングラデシュ公務員特別試験（BCS）を通じて2,000人の医師が採用される。行政省は、この採用に関する通達を4月30日までに公務員試験委員会（PSC）に発行するよう要請する。
今後数か月かけてさらに4,000人の医師が段階的に雇用される予定。
行政省の公務員統計の最新データによると、政府で承認されているポスト191万6519のうち、約25％にあたる47万3001が空席のままとなっている。
さらに、保健サービス局は会議において、2,300人の看護師の採用試験がすでに実施中であると報告しました。この試験が完了すると、公立病院や医療センターの需要を満たすため、さらに3,500人の看護師の採用が開始されます。
しかし、初等大衆教育省は、約3万人の助教の昇進をめぐる法的紛争が続いているため、新規採用を進めることができないと述べた。この件に関する裁判は4月23日に予定されている。この訴訟が棄却されれば、同省は直ちに3万人の助教の新規採用を開始する予定だ。
一方、中等・高等教育局は、様々な教育機関で2,876人の教員の採用手続きを進めていると報告した。残りの欠員は、BCS特別試験によって補充される。
公務員採用における慢性的な遅延と手続き上のボトルネックに対処するため、会議では、非幹部採用用の別個のPSCを設置することも原則的に決定した。
会議に出席した高官は、既存のPSCは幹部と一流の非幹部将校の両方を採用する任務を負っているため、長い間手一杯になっていると述べた。
現在、第3・第4クラスの職員の採用は各省庁が担当しており、その結果、長期にわたる欠員や不正の疑惑が浮上するケースが多い。
独立した委員会の設置という提案は目新しいものではない。前政権下では、評価委員会が非幹部職員の採用に特化した機関の設置を提言したものの、この提案は実現しなかった。
憲法第137条は複数の委員会の設置を認めており、第140条はPSCに「共和国の職務に任命される適切な候補者を選抜するための試験および試験を実施する」権限を与えている。
行政省の公務員統計の最新データによると、政府で承認されているポスト191万6519のうち、約25％にあたる47万3001が空席のままとなっている。
このうち、13等級から20等級のポストは1,353,509件で、これは全公務員の約71%を占めます。1等級から9等級の職員は一級、10等級から12等級は二級、13等級以下は三級と四級に分類されます。
フズル・カビール・カーン氏はデイリー・スター紙に対し、各省庁や部局は部局や関連機関全体で採用プロセスを迅速化するよう指示されていると語った。
「しかし、本日（昨日）の会議は、保健省と教育省における緊急採用の迅速化に特に焦点が当てられました」と彼は述べた。
行政改革委員会も最新の報告書で、公共部門の採用を効率化するために複数のPSCを設立することを推奨している。
Bangladesh News/The Daily Star 20250421
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/govt-expedite-hiring-40000-public-sector-3876101
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