[Financial Express]法執行機関によると、さまざまな工業地帯にある繊維や既製服などの工場約200社が労働不安の危機に瀕しており、これらの工場は、来たるイード・アル＝アザの前に賃金や祝祭手当を支払うことができない可能性が高いという。
業界団体は、望ましくない状況を回避するため、監視を強化し、関係する経営陣と緊密に連絡を取っていると主張した。
一方、労働雇用省（モLE）は、工場やその他の産業施設の労働者や従業員は労働法に従ってイード・アル＝アズハーの祝日を楽しむことになると明言した。
先週火曜日の回状の中で、労働省はアパレル業界の業界団体からの同様の要請に応えて、この説明を発表した。
政府が公務員に10日間のイード休暇を与えると発表したことを受けて、休暇期間中に労働者の間で混乱が生じた。
情報筋によると、多くの衣料品工場では労働者らが10日間の休暇を要求し、労働放棄が見られたという。
労働省の通知によると、「…工場当局は、関係する工場/産業施設の労働者および従業員の今後のイード・アル＝アザ休暇に関して、2006年バングラデシュ労働法第118条および2015年労働規則第110条に照らして必要な措置を講じる」とのことだ。
労働法第 118 条によれば、すべての労働者は暦年ごとに 11 日間の有給祝祭日を取得する権利があり、雇用主は規則に従ってこれらの祝祭日の具体的な日数と日付を決定します。
この説明は、イードの休暇中に一部の工場で抗議活動が行われたとの報告を受け、アパレル業界団体が省に書簡を送った後になされた。
業界団体は、バングラデシュ衣料品製造輸出業者協会 (BGMEA)、バングラデシュニット製品製造輸出業者協会 (BKMEA)、バングラデシュ繊維工場協会 (BTMA) です。
BGMEAのアンワル・ホサイン長官は、工場は通常は年末の祭りの準備をするにもかかわらず、イードの祝日中に混乱が生じたと述べた。
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Bangladesh News/Financial Express 20250525
https://today.thefinancialexpress.com.bd/last-page/around-200-factories-at-risk-of-labour-unrest-before-eid-1748109538/?date=25-05-2025
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