[Financial Express]バングラデシュの企業で働くプロク氏とその妻は、都市生活において共通のジレンマに直面しています。プロク氏はダッカ郊外に住み、妻は首都の銀行で働いています。二人とも、慢性的な健康問題を抱える高齢の両親と幼い子供を抱えています。二人は、それぞれの責任を担うため、子供のためにベビーシッターを、両親のためにパートタイムの看護師を雇っています。このような生活スタイルは、特に教育や就職のために海外に移住する若者が増えていることから、バングラデシュの家庭でますます一般的になりつつあります。多くの外国人駐在員が高齢の両親の健康状態を心配しており、信頼できる介護サービスの必要性を示唆しています。
バングラデシュでは、多くの学生にとって、国立大学や短期大学で一般教養の学位を取得することが標準的なキャリアパスとなっています。しかし、国内外の雇用市場の変化に伴い、このアプローチを見直す必要性が高まっています。看護師、ベビーケア、ペットケアといった職種を扱う介護分野は、有望な代替手段となります。
オーストラリア、カナダ、日本といった国々は、医療・高齢者介護分野における需要の高まりに対応するため、外国人介護士を積極的に求めています。オーストラリアでは、ビザスポンサーシップ付きの介護士求人が数千件掲載されており、資格を持った専門家への需要の高さを反映しています。カナダには、外国人介護士を雇用するための充実した制度があり、特定の要件を満たす介護士には永住権取得の道筋を提供するプログラムが用意されています。高齢化社会を迎える日本は、外国人介護士を誘致するために特定技能外国人材（SSW）制度を導入し、雇用と文化交流の機会を提供しています。
バングラデシュの若者がこの分野で世界で活躍したいのであれば、語学力の向上と専門的な研修を受ける必要があります。これらはこれらの分野で成功するために不可欠です。オーストラリアやカナダでは英語力は必須であり、日本で働くには日本語力が必要です。介護スキル、異文化理解、そして語学習得に重点を置いた研修プログラムは不可欠です。
政府系および私立の複数の機関が、この職業に特化したコースや学位を提供しています。例えば、バングラデシュ介護士協会（CIB）は、360時間の理論と実践のトレーニングを含む一般介護コース（レベル2）を提供しています。また、エスヘビーエンタープライズは、オンラインとオフラインの学習を組み合わせた3ヶ月間の上級介護コースを提供しています。さらに、SIMEC工科大学は、レベル2およびレベル3の介護コースを提供しており、期間は8週間から24週間で、通常コースと短期コースの両方に対応しています。これらのプログラムは、バイタルサインモニタリング、応急処置、基礎看護、高齢者や子供への専門ケアなど、実践的なスキルを重視しています。
介護職は大企業からの評価を高めています。バングラデシュのUCEPやメットライフ財団の「アポンジョン」プログラムといった機関は、介護士の研修と資格認定を目指しており、恵まれない若者、女性、障害者のエンパワーメントを支援しています。これらの取り組みは、国内外で認められた専門資格を提供することで、病院、施設、民間介護サービスにおける雇用機会の向上に貢献しています。さらに、BRACやアクロ介護訓練センターといった組織は、専門的な研修コースを提供し、介護士の需要増加に対応するために必要なスキルを身につける機会を提供しています。
バングラデシュの介護職は、通常8時間から12時間のシフト制です。初任給は1万2000タカ程度から始まり、経験を積むにつれて2万5000タカまで上がる可能性があります。国際的には、介護士ははるかに高い賃金を稼ぐことができます。例えば日本では、バングラデシュ出身の介護士は月給10万タカを超えることが期待でき、雇用主が移住費用を負担するケースも少なくありません。
国内の介護サービス需要は大幅に増加する見込みです。2025年初頭時点で、バングラデシュの人口は約1億7,500万人です。このうち、65歳以上の高齢者は約7.0%にあたり、約1,200万人に達します。この層は今後数十年で急速に拡大すると予想されています。同時に、女性の労働力参加率の向上も、信頼できる保育サービスの必要性を浮き彫りにしています。多くの働く母親は、特に親族からの支援が限られている都市部において、幼い子供の世話に支援を必要としています。高齢者と働く母親からのこの二重の需要は、介護サービスにとって大きな市場機会をもたらします。
介護士というキャリアの現実的な意味を理解するため、筆者は実際にこの道を歩んでいるバングラデシュ人女性2人に話を聞いた。ダッカ在住のシリン・アクテルさん（28歳）は、HSC（高等専門学校）を修了後、CIBの介護士養成プログラムに参加したという。研修では必要な知識がすべて網羅され、すぐに地元の高齢者介護会社に就職した。この仕事は長時間労働と絶え間ない介護が求められるが、自分の努力が家族のニーズを支えていると実感し、誇りを感じている。
チッタゴン在住のリナット・ベグムさん（32歳）は、保育士の短期コースを選択し、現在は2つのシフト制の職に就いています。シフトのバランスを取るのは大変ですが、自分のスケジュールを管理し、働く親をサポートすることに大きなやりがいを感じています。
何が彼らの成功の秘訣かと尋ねられたとき、二人は3つの資質を挙げた。それは、大切な人を尊重する謙虚さ、困難な時にも平静を保つ忍耐力、そして、すべての仕事が正確に行われるように細部まで気を配ることだ。
介護は雇用以外にも起業の道を提供します。ダッカ、チッタゴン、その他の大都市圏といった都市部では、介護サービスやデイケアセンターの開設は、需要の高まりを考えると、大きな利益をもたらす可能性があります。フィリピン、インド、ベトナムといった国々では、介護専門家の育成と海外派遣に成功しています。バングラデシュも、研修プログラムへの投資や海外派遣の促進を通じて、これらのモデルに倣うことができます。
世界的な機会を活かすために、バングラデシュ政府はいくつかの措置を講じるべきである。
認定された介護コースを提供する機関の数を増やすために研修プログラムを拡張し、介護士の需要が高い国に語学コースを提供するための語学研修を促進し、海外での雇用を希望する介護士の手続きを簡素化するために海外雇用を合理化します。
これらの取り組みへの投資は、バングラデシュの労働力を世界基準に適応させ、国際的な雇用機会への扉を開き、世界の介護業界における同国の役割を強化することにつながるでしょう。広範で一般的な学位から、介護に特化した研修へと移行することで、労働者のエンパワーメントを促進し、失業率を低下させ、世界中の医療セクターを強化することができます。この移行を実現するには、個人、教育機関、そして政府が連携して、熟練した即戦力となる労働力を育成する必要があります。
tasnimazer02@gmail.com
Bangladesh News/Financial Express 20250601
https://today.thefinancialexpress.com.bd/education-youth/the-least-explored-world-of-employment-1748708550/?date=01-06-2025
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