[The Daily Star]諮問委員会は昨日、「不服従」を理由とする処罰規定を削除し、他のいくつかの物議を醸していた条項を削除した公務員条例の改正案を承認した。
その代わりに、デイリー・スター紙が審理に詳しい関係者から得た情報によると、従業員が「上級当局の合法的な命令に従わなかった」、または「政府の法的な命令、指示、または回覧に違反した」場合に罰則を科す規定は残されている。
大きな騒動の中5月25日に施行された現行条例は、14営業日以内に2段階で捜査なしに処罰することを可能にしている。
提案された改正案では、3人からなる調査委員会が組織され、全プロセスは28営業日以内に完了する必要がある。
この条例では、調査委員会が指定された期限内に調査を完了することも義務付けられている。
これを怠った場合は、委員会メンバーの非効率な行為とみなされ、年次の機密報告書に反映されます。
私たちの要求はもっと多かったが、それでも私たちは政府の取り組みを「よりましな悪」の措置として歓迎する。
提案された条例は、有罪の公務員に対する処罰に関する規定にも変更をもたらす。
現行条例第37条(2)(b)項は「職務からの解雇」という罰則を規定している。これに対し、提案されている条例では、これを「職務からの強制退職」に置き換える。
強制退職の場合、当該従業員は規定に従い、退職に関連するすべての給付を受ける権利を有します。ただし、解雇の場合、従業員はそのような給付を受ける権利を有しません。
提案されている条例では、女性公務員に対して告発があった場合、調査委員会に少なくとも1人の女性職員を含めることを義務付けている。
さらに、被告人より階級の低い役員は委員会に参加することはできない。
さらに、政府服務規則に従って懲罰措置が取られる場合もあります。
「私たちの要求は多かったが、それでも政府の取り組みを『よりましな悪』の一歩として歓迎する」と、バングラデシュ事務局役員・従業員団結フォーラムの共同事務局長ナズルル・イスラム氏はデイリー・スター紙に語った。
政府が5月25日に公務員法2018を改正する公務員（改正）条例2025を発行した後、フォーラムは事務局で抗議活動を行った。
「現在の条例には違憲の条項が含まれている。それが私たちが運動を始めた理由だ」とナズルル氏は語った。
抗議を受けて政府は、法律顧問とエネルギー顧問からなる委員会を設置し、従業員のリーダーらと条例について協議し、諮問委員会に必要な勧告を提出した。
委員会は最新の修正案を勧告した。
「この法律が悪用されないよう徹底するのは政府の責任です。同時に、抗議活動を行う従業員たちの正当な要求の実現に尽力されたすべての方々に心から感謝申し上げます」とナズルル氏は付け加えた。
行政専門家のフィロズ・ミア氏は本紙に対し、「私の見解では、政府は主に公務員のデモを抑制するためにこれらの規定を盛り込んだ。職員の抗議行動に対処するための別の法律を制定した方が良かっただろう。これらの公務員法への追加規定が、罪のない職員に対する別の目的に悪用される危険性がある」と述べた。
Bangladesh News/The Daily Star 20250704
https://www.thedailystar.net/youth/careers/public-service/news/public-service-ordinance-insubordination-clause-dropped-3931631
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