[The Daily Star]昨日の議論のスピーカーは、海外の雇用市場における移住労働者が経済を促進する機会を増やす上で、効果的な外交的役割の必要性を強調した。
移住労働者の権利は多部門の問題であるため、閣僚間調整は前提条件である。政府はまた、国際フォーラムやプラットフォームの下で行われる二国間協定とイニシアチブを実施する必要がある、と彼らは言った。
移住労働者は、不十分な外交交渉のために正当な権利を奪われている。彼らはまた、マイグレーションコストとして自宅で追加料金を支払わなければならないと、スピーカーは語った。
新たな海外雇用市場を創出することも大きな課題です。
デモクラシーのための議論（DFD）は首都のデイリー・スター・センターで「移住外交：成功、限界、道筋」に関する議論を調整した。
ハサン・アハメド・チョードリーのDFD会長は基調講演を読み、外交的役割が成功したため、ロシア、中国、香港で新たな雇用市場の機会が創出されたと述べた。バングラデシュは、長年に渡っていくつかの国で労働者派遣を開始している。
しかし、十分な外交能力が不十分なため、交渉の成功の限界が明らかになった、と彼は述べた。また、バングラデシュでは、インド、スリランカ、ネパール、フィリピンよりも移住コストが高い。
バングラデシュ人は161カ国で働いているが、29カ国で労働者派遣が開始され、労働者の問題に対処することが困難になっている。
ハンマユン・カビール元バングラデシュ大使は、働くスキルの開発と並行して、バングラデシュの労働者はコミュニケーション能力を伸ばす必要があると述べた。それは海外の仕事で彼らのパフォーマンスを向上させるのに役立ちます。
国外出身者の福祉と海外雇用大臣ヌルル・イスラムは、バングラデシュの労働市場は少数の国に限られており、特に欧州では市場拡大のために働いていると述べた。
「追加費用を移転費用として徴収または申し立てを受けた場合、迅速な対応を取る」と同氏は付け加えた。
労働力開発の必要性を強調し、労働力・雇用・訓練局（BMET）のサリム・レザ 局長は、この議論中に提起された提案は、組織が新しい政策をとるのに役立つだろうと述べた。
多くの国がバングラデシュの労働力の利用可能性についてまだ知りませんので、新しい雇用市場を創出するための調査研究が必要であるとBMETディレクター（トレーニング事業）のムール ヌルル・イスラムは述べています。
ダッカ国際大学副学長であるKMモシン教授も話しました。
Bangladesh News/The Daily Star 20171214
http://www.thedailystar.net/city/effective-diplomacy-must-speakers-1504753
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