[Financial Express]BSSの報道によると、政府は2025年公務員（第二次改正）条例を公布し、上司からの合法的な命令に従わないこと、正当な理由なく公式の指示を無視すること、その実施を妨害したり、妨害するよう他者を扇動することなど、公務員の不正行為としていくつかの行為を特定した。
この条例では、許可された休暇や正当な理由なく集団で欠勤したり、同僚の出勤や仕事の遂行を妨害したりすることも不正行為として分類されている。
法務局が水曜日の夜に発表した官報によると、こうした犯罪に対する処罰には降格、強制退職、解雇などが含まれる可能性がある。
苦情を受けた場合、正式な告訴を行う必要があり、被告には7営業日の回答期間とともに理由開示通知が送達され、個人審問の選択肢も含まれる。
説明が不十分であったり、審問が省略されたりした場合は、被告より上級のメンバーで構成され、女性職員が関与する事件の場合は少なくとも1人の女性を含む調査委員会が3営業日以内に設置されなければならない。
調査は 14 営業日以内に完了し、報告されなければなりませんが、正当な状況下では最大 7 日間延長できます。
ムハマド・ユヌス首席顧問教授が議長を務める諮問委員会は7月3日に条例案を承認した。
立法・国会事務局による法的審査を経て最終承認を受けた。
Bangladesh News/Financial Express 20250725
https://today.thefinancialexpress.com.bd/metro-news/govt-issues-ordinance-defining-misconduct-penalties-for-public-servants-1753373548/?date=25-07-2025
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