[The Daily Star]「彼女たちはバングラデシュを世界に知らしめたブランドを築き上げ、輸出の覇権を握る道を切り開きました。そして今、その成功を支えたまさにその女性たちが、静かに追い出されているのです。」
最近、あるフェミニスト経済学者が私にこう言った。彼女の苛立ちは警鐘のように響いた。数十年にわたり、バングラデシュの既製服産業の心臓部は女性であり、かつては労働力の80%を占めていた。しかし今では、その数字は60%にまで低下している。第四次産業革命の進展に伴い、真っ先に雇用が失われているのは女性たちなのだ。
これは孤立した傾向ではありません。デイリー・スター紙の最近の報道によると、会計年度上半期に全国で210万人の雇用が失われ、そのうち85.7%が女性でした。
これは偶然ではありません。テクノロジーの破壊的変化に直面しながら政策を軽視してきた結果、当然の結果です。バングラデシュは人口の47%が25歳未満、65%が35歳未満という、人口動態的に恵まれた状況にあります。毎年200万人の若者が労働市場に参入しますが、女性は労働力のわずか3分の1を占めるに過ぎません。
労働改革委員会によると、女性の公式技能開発コースへの参加率は、2016年の41%から2024年には33%に低下している。高等職業訓練の数値はさらに悪く、高等中等教育の職業訓練課程に在籍する学生のうち、女性の割合はわずか12%、専門学校のディプロマ課程では14%にとどまっている。経営幹部候補生を育成するシニアエグゼクティブ育成コースでは、その割合はわずか9.7%にとどまっている。政府が2028年までに目標としている割合は、控えめな15%となっている。
これらは単なる数字ではなく、警告です。生産ラインにAI搭載の機械が追加されるたびに、長らく女性の領域であった低技能の職が奪われることになります。
一方、競合国は前進を続けています。ベトナム、カンボジア、インドネシアでは、AI研修を国家の技術・職業教育・訓練カリキュラムに組み込み、テクノロジー分野の女性を対象とした奨学金制度を設け、女性主導のイノベーションハブを構築しています。しかし、女性の経済的エンパワーメントを推進する役割を担う女性児童省は、こうした変化の緊急性を理解していません。
しばしば「集団的効率」と表現されるその競争優位性は、女性主導の生産現場における人間同士の連携、信頼性、そして信頼関係から生まれたものでした。今、機械主導の生産性が台頭するにつれ、私たちの輸出はスピードと魂の両方を失う危険にさらされています。年間90億ドル以上の衣料品を輸入する米国市場は、私たちの中核労働力が空洞化すれば、20%の相互関税によって救われることはありません。
しかし、解決策は存在します。先進的な工場では、エラ アル同盟と連携し、「AI品質保証パートナー」といった新しい役割を創出しています。この役割では、女性がインテリジェントな視覚検査システムを監督します。デジタル・ドルジ・アパのようなプラットフォームは、女性の仕立て屋がAIを活用したカスタマイズツールを用いて、オーダーメイドのデザインを世界中で販売することを可能にします。これらのモデルは、適切なトレーニング、テクノロジー、そして制度的支援があれば、女性は自動化された経済に適応し、リーダーシップを発揮できることを示しています。
私たちに欠けているのは規模と緊急性です。一部の技能開発プロジェクトでは女性参加率30%を目標としていますが、多くのコースでは10%台前半にとどまっています。一部の技術職種では、女性の割合がわずか2%にとどまっています。
バングラデシュはこの状況を好転させることができる。そのためには政治的な選択が必要だ。女性の技能習得を慈善事業ではなく、経済政策の中核として扱うことだ。
これは、職業訓練や技術訓練プログラムにおける男女比の割り当てを義務付け、女性主導の技術イニシアチブに資金を提供し、産業界と学界を連携させて AI 時代のカリキュラムを作成し、自動化に投資するすべての工場が人材確保にも投資するようにすることを意味します。
もし私たちが失敗すれば、私たちの衣料産業を築いた女性たちは、自分たち抜きで産業が進むのを傍観することになるだろう。そして、私たちは雇用を失うだけでなく、バングラデシュの世界における地位を築き上げてきたまさにその手を失うことになるのだ。
著者はエラ アル同盟のコーディネーターであり、エラ・パッドの創設者である。
Bangladesh News/The Daily Star 20250814
https://www.thedailystar.net/business/news/fading-female-hands-ai-era-3962166
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