[The Daily Star]バングラデシュ開発研究所（BIDS）とサジダ財団による新たな調査によると、バングラデシュの女性、特に若い女性が正規雇用に就けない主な理由は教育の欠如ではなく、介護の責任にあることが明らかになった。
調査によると、女性の81％が労働力参加の最大の障壁として家事を挙げ、男性の48％は教育が主な課題であると指摘した。
15～24歳の若い女性は、週に最大20時間を家事に費やしています。これは同年代の男性の4倍に相当します。65歳以上の女性でさえ、男性の2倍の時間を家事に費やしています。
サジダ財団の上級研究顧問、サジェダ・アミン博士は、昨日ダッカのアガルガオン事務所でBIDSが主催したセミナーで、「バングラデシュにおける介護責任と女性の労働」と題する研究結果を発表した。
この研究は、2016年の労働力調査（LFS）の全国代表データを利用し、バングラデシュの女性労働力参加率（FLFP）の上昇は、オフィス、工場、農場での仕事ではなく、主に在宅勤務によって推進されていると指摘した。
女性の66％が労働力に属さないのに対し、男性はわずか20％である一方、育児、家事、高齢者や病人の介護を両立させながら、自宅やその周辺で収入を生む活動に従事する女性が増えている。
データは、農村地域全体で女性の在宅勤務が急増していることを示しています。
農村部の女性が農産物加工や非公式な活動に移行したため、家庭外での農業労働は2010年の64％から2016年の21％へと劇的に減少した。
一方、都市部の女性の屋外労働への参加は減少している。
もう一つの重要な発見は、共同家族のプラスの影響でした。インドとは異なり、バングラデシュでは共同家族で暮らす女性は、親族間で育児や家事分担を行うため、家事の負担が軽減され、生産的な時間が増えるため、外で働く可能性が高くなります。
この調査では、高等教育は女性が生産的な仕事に従事する機会を大幅に向上させ、無給の雑用に費やす時間を減らすことも明らかになった。しかし、中等教育は、文化や介護に関する障壁が根強く残っているため、その効果は限定的である。
報告書は、労働政策においてケア経済を認識し、農産物加工と農村企業を支援し、若い女性の機会を増やすために晩婚を推進し、男女不均衡に対処するために家事責任の公平な分担を奨励することを勧告した。
セミナーで、BIDS事務局長のAKエナムル・ハック教授は、5歳未満の子どもがいると女性の労働力参加率は急激に低下すると述べ、利用しやすい託児所の必要性を強調した。
彼は、衣料品工場内の西洋式の保育所は、設備が整っているにもかかわらず、母親が子供を連れてくることができないために機能不全に陥ることが多いと指摘した。
アクセスしやすく立地の良い保育所は女性の労働参加率を高める鍵だと同氏は述べ、「工場を拠点とする集中型の保育所は失敗することが多いが、働く母親にとっては自宅近くの立地型保育所の方がはるかに効果的だという証拠がある」と付け加えた。
エナムル教授はまた、信頼性が低く安全でない都市交通システムが女性の就職を妨げるもう一つの大きな障壁であると指摘した。
国連女性機関（国連 女性）のナヴァニタ・シンハ副代表は、女性の雇用が30～40%増加するというOECDの調査を引用し、基礎ケアサービスへの投資は大きな利益をもたらす可能性があると述べた。シンハ氏は、バングラデシュでも同様の結果が得られることを期待していると述べた。
彼女はまた、ケアは複雑な問題であり、完全に理解するには定量的研究と定性的な研究の両方が必要であると強調した。
Bangladesh News/The Daily Star 20250826
https://www.thedailystar.net/news/bangladesh/news/participation-formal-jobs-its-home-chores-hold-women-back-3970781
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