[The Daily Star]バングラデシュ労働力調査局（BBS）の2024年労働力調査最終報告書によると、バングラデシュの労働力はわずか1年で170万人減少し、その大部分は女性によるものだった。
報告書によると、2024年の労働力人口は前年の7億3400万人から7億1700万人に減少しました。男性の労働力率は2023年の4億8100万人からほぼ横ばいの4億8000万人となりました。一方、女性の労働力率は同時期に2億5300万人から2億3700万人へと大幅に減少しました。
これは2010年以来、同国の労働力が初めて縮小したことを意味する。2010年から2023年の間に、労働力は1.6千万人以上拡大したが、これは主に女性の労働参加率の上昇によるもので、2010年の1.72千万人から2023年には2.53千万人に増加した。
国際労働機関（ILO）ジュネーブ事務所の元特別顧問、リズワヌル・イスラム氏は「女性の労働力参加率は発展レベルによって変わる傾向がある」と語る。
彼はU字型の関係を指摘した。つまり、発展の中期段階では労働参加率が低下し、高次の段階では再び上昇する。その理由の一つとして、就学率が上昇するにつれて労働参加率は低下することが多いことが挙げられた。
「特に製造業における雇用機会は縮小している。これが、教育水準の低い、あるいは全くない女性の都市部における労働力参加率の低下を説明できるかもしれない」と彼は述べた。
イスラム氏は、高学歴の女性の場合、状況はより複雑だと指摘した。希望に合った仕事の不足、保育施設などの支援インフラの不足、そして社会的な要因などが影響している。
彼は、都市部の高学歴女性の労働力参加率を高めるために、教育、医療、金融、接客業など近代的なサービス部門でより多くの機会を創出する必要性を強調した。
ダッカ大学の経済学教授、サエマ・ハック・ビディシャ氏は、都市部、半熟練、正規雇用からなる主流の労働市場において、女性の参加率に大きな改善は見られない、と指摘した。
「これは構造的な変化と結びついています。経済は当然ながら農業から離れつつありますが、この変化の成果は雇用、特に女性の雇用に反映されていません」と彼女は述べた。ビディシャ氏は、雇用減少の背後にある4つの主な要因を強調した。
まず、雇用創出は全体的に依然として低迷しており、これは「雇用なき成長」と広く呼ばれています。「雇用創出が低迷すれば、女性の参加率も低下します。」
第二に、女性特有の文脈では、自動化と高度な技術の出現により、衣料品業界における競争が激化しています。
「統計によると、必ずしも公式の情報源から出たものではないが、衣料品部門における女性のシェアは、以前は80％を超えていたが、現在は約65％になっている」と彼女は述べ、女性が競争力を保つためにはより多くのスキルと訓練が必要になっていると付け加えた。
「都市部の正規の製造業の雇用における女性の割合が減少していることが最も重要な問題だ」と彼女は語った。
第三に、農村部の非農業部門では、資本、市場へのアクセス、情報の不足といった障壁により、女性の起業家としての参加が限られています。「政策と財政支援は不十分です。」
最後に、農村部の参加の多くは無給または一時的です。
例えば、男性が都市へ移住すると、女性は一時的に農業に従事するが、男性が都市に戻ると、女性は再び労働力から撤退することが多い。「つまり、増加は永続的なものではなく、一時的なものだった可能性がある」
ビディシャ氏はまた、2022年の女性の労働力参加率は43%と報告され、前向きな動きとして歓迎されているものの、増加の大部分は地方部で起きていると指摘した。「都市部の参加率は依然として低く、増加数も数十万人にとどまり、劇的な増加とは言えません。」
彼女は、女性の雇用の質が最大の懸念事項であると指摘した。「製造業において、正規雇用、都市部雇用、そして技能を重視する女性の雇用は、明るい傾向を示していない。」
南アジア経済モデリングネットワークの元研究ディレクターでもあるビディシャ氏は、農業の増加は悪いことではないが、女性が経済の構造的変化に見合った質の高い仕事に就いているかどうかが真の懸念であると述べた。
「理想的には、雇用は製造業や小規模サービス部門に移行するはずだが、そうした変化は全く見られない」と彼女は付け加えた。
Bangladesh News/The Daily Star 20250915
https://www.thedailystar.net/business/news/womens-participation-labour-force-falling-3985961
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