[Financial Express]バングラデシュは、第一弾として約10万人の労働者を対象に、日本への人材輸出拡大に向けたパッケージ準備作業を進めている。
当局者らによると、この件に関して、海外在住者福祉・海外雇用省から経済関係局（ERD）にプロジェクトが送られたという。
「日本への移住を希望するバングラデシュ人10万人に日本語を含む特定技能（SSW）の訓練を提供する」と題されたこのプロジェクトは、優先分野の労働需要を満たすために訓練施設の規模拡大に日本の支援を求めている。
ダッカ駐在の日本大使は最近、日本はバングラデシュからの熟練労働者を歓迎するとフィナンシャル・タイムズに語った。
新たな取り組みの中核となるのは、バングラデシュと日本の両政府および企業の支援による専用の「ジャパンデスク」の設立である。
その任務には、(a)日本の労働市場の需要のマッピング、(b)雇用機会の特定と促進、(c)候補者に対する語学研修、デジタルテスト、データ収集の提供、(d)日本とバングラデシュの代理店との連絡、(e)省の品質管理センターとの調整などが含まれる。
顧問のアシフ・ナズルル博士は、新たな取り組みは労働力輸出と国内の貧困緩和および雇用創出を連携させるものだと述べた。
「ジャパンデスクを通じて、我々の人々に新たな雇用の扉を開くことができます。日本人職員が駐在すれば、このプロセスはさらにスムーズになるでしょう」と彼は述べた。
同省の日本支部は最近開催された高官級会議において、日本におけるバングラデシュ人の雇用市場の拡大の可能性を活かすためいくつかの決定を下したと当局者が明らかにした。
暫定政府の首席顧問の地位にある国際問題担当特使ルトフェ・シディク氏が会議の議長を務めた。
同省は首席顧問室への公式文書の中で、世界有数の経済大国である日本をバングラデシュにとって重要な海外労働市場として位置付けるための取り組みを概説した。
「日本は依然として我が国の熟練労働者にとって非常に有望な移住先である」と、2040年までに1100万人の労働力不足を予測するジャパンタイムズの報道を引用して、ある政府関係者は述べた。
駐日バングラデシュ大使は、量より質の重要性を強調し、日本政府が日本語能力試験（JLPT）の基準確保を重視していることを指摘した。
同氏は、持続可能な成功には機械的な日本語教育と技術トレーナーの関与が重要になると述べた。
バングラデシュは、研修と採用を強化するために、全国ビジネス支援協同組合連合会（NBCC）、日本バングラブリッジ人材紹介会社（JBBRA）、カイコムドリームストリートBD株式会社（KDS）と協定を締結した。
この計画に基づき、特定技能労働者（SSW）のカテゴリーで労働者が配置されます。NBCCとJBBRAは共同でこのカテゴリーの採用を拡大し、KDSは介護分野に重点を置いています。
チッタゴンに拠点を置くKDSグループ傘下のモデル研修キャンパスでは、看護師に日本語と技術スキルの両方を訓練する準備が進められている。
現在、バングラデシュの労働者は、農業、建設、介護、ビル清掃管理、自動車輸送を含む16のSSW部門のうち6部門で検査を受けている。
将来的には全16分野への拡大に向けて協議が進められている。
日本は2027年から、技能実習制度（TITP）を段階的に廃止し、新たな「技能開発のための雇用（ESD）」制度を導入する予定です。ESDに関する詳細なガイドラインは、日本大使館から発表される予定です。
国際交流基金は、今年10月にバングラデシュに語学講師を派遣し、現地の講師を育成することを決定しました。また、ジャパンセルの公式Facebookページを通じて、2つの日本語アプリも公開されています。
バングラデシュ人材雇用訓練局（BMET）は、オンライン訓練センター用の学習管理システム（LMS）を開発しており、ICTベースの日本語訓練を改善するための取り組みも進行中です。
日本セル専用のウェブサイト (bd2japan@probashi.gov.bd) と Facebook ページも運用されており、問い合わせ用の専用メール チャネルも用意されています。
mirmostafiz@yahoo.com
Bangladesh News/Financial Express 20250917
https://today.thefinancialexpress.com.bd/first-page/project-prepared-for-initially-sending-01m-workers-to-japan-1758042901/?date=17-09-2025
関連
